公司人事职责是什么
经理职责
一、严格遵守国家法令法规，依据本社《章程》规定，协助理事长开展全面工作；
二、组织实施本社年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。
三、组织实施、讨论及通过新上的项目；
四、组织实施本社经营管理工作和日常经营管理；
五、组织体制和人事编制，各职能部门及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，建立健全本社统一、高效的组织体系和工作体系；
六、根据经营需要，有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术顾问；
七、决定对成绩显著的职员予以奖励，对违纪员工的处分，直至辞退；
八、提请股东大会批准年度生产经营计划内的经营、投资、改造、基建项目；
九、坚持民主集中制的原则，发挥“领导一班人”的作用，充分发挥成员的积极性和创造性；
十、加强本社文化建设，搞好社会公共关系和对外联络，树立本社良好的社会形象；
十一、主持制定和完善本社的各项规章制度，建立健全内部组织系统，协调各部门关系，建立有效合理的运行机制；
十二、研究并掌握市场发展变化情况，全面负责本社业务的市场拓展；十三、执行股东大会临时决定和理事长交办的其它工作。
理事会工作制度
一、理事会是合作社的执行机构，对股东大会负责。
二、理事会由3－5名理事组成，设理事长1名，副理事长1名，理事3-5名。理事会成员由全体股东从本社股东中选举产生，任期3年，可连选连任。
三、理事会职责
1、组织召开全体股东大会并报告工作，执行股东大会决议。
2、制订本社发展规划、年度业务经营计划、内部管理规章制度等，提交全体股东大会审议。
3、制定年度财务预决算、盈余分配和亏损弥补等方案，提交全体股东大会审议。
4、组织开展各种协作活动。
5、管理本社的资产和财务，保障本社的财产安全。
6、接受、答复、处理执行监事或者监事会提出的有关质询和建议。
7、决定股东入社、退社、继承、除名、奖励、处分等事项。
8、决定聘任或者解聘本社经理、财务会计人员和其他专业技术人员。
9、履行全体股东大会授予的其他职权。
四、理事会表决制度
理事会会议的表决，实行一人一票。重大事项集体讨论，并经三分
之二以上理事同意方可形成决定。理事会所议事项要形成会议记录，出席会议的理事应当在会议记录上签名。理事个人对某项决议有不同意见时，其意见应记入会议记录并签名。
五、理事会接到监事会质询或建议的书面通知后，必须在7个工作日内做出答复。
六、本社理事长为合作社法定代表人，其主要职责：
1、召集并主持理事会会议，按章程主持全体股东大会。
2、签署本社社员出资证明。
3、签署聘任或者解聘本社经理、财务会计人员和其他专业技术人员聘书。
4、组织实施全体股东大会和理事会决议，检查决议实施情况；
5、代表本社签订合同等。
6、履行全体股东大会授予的其他职权。
股东大会职责
（1）决定本社的经营方针和投资计划；
（2）选举和更换理事长、经理、监理执行监事，决定报酬事项；
（3）审议批准董事会的报告；
（4）审议批准监事会或者监事的报告；
（5）审议批准本社的年度财务预算方案、决算方案；
（6）审议批准本社的利润分配方案和弥补亏损方案；
（7）对本社增加或者减少注册资本作出决议；
（8）对本社合并、分立、解散、清算或者变更本社形式作出决议；
（9）修改本社章程；
（10）公司章程规定的其他职权。
理事长职责
1、领导理事会工作，召集和主持事理事会会议。
2、接受股东大会、理事会的临时授权、处理事务。
3、拟定合作社总体发展目标、制度和计划，负责合作社全面工作。
4、负责组织召开理事会会议，提名产生合作社下设机构组成人员，讨论社员的入社、退社、除名、继承等事项，研究制定其它重大事项。
5、组织合作社开展各项工作。
6、组织实施合作社的各项规划，及时解决出现的与合作社章程相违背的有关重大事宜。
7、负责合作社的财务管理。
8、签署本社成员出资证明、重要合同等相关重要文件。
9、签署聘任或者解聘本社经理、财务会计和其他专业技术人员聘书；
10、组织实施成员大会和理事会决议，检查决议实施情况，并向理事会报告。
11、在经营过程中突发事件的出现，紧急处置权，必须符合本社利益，事后及时向成员大会、理事会报告。
12、审定本社发展规划和经营方针，批准本社的机构设置。
13、审议本社的年度财务预、决算报告；
15、代表本社签订合同等。
出纳岗位职责
一、按规定每日登记现金日记账。
二、根据记账凭证收付现金。
三、每日负责盘清库存现金，核对现金日记账，按规定程序保管现金，保证库存现金及有价证卷安全。
四、保管好各种空白支票、票据、印鉴。
五、负责接收各项银行到款进账凭证，并传递到有关的制单人员。
六、完成领导交办的其它任务。
执行监事工作职责
1、主持监事会的全面工作，组织召开监事会。
2、向股东大会或股东代表大会作监事会工作报告。
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