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大话无领导小组面试的技巧工行群殴后的总结
2011年10月21日星期五
今天又到了星期五，想放松一下，但是时间不允许。简单说说今天的情况，今天是空降最多的一天。
今天早上7点起床，与靓仔凯一起去了工商银行软件开发中心霸面(我是连简历都没投过，招呼也不打就过去的那种)。这样冒昧空降到工商银行软件开发中心，无疑就给那些HR一个大的“surprise”，荣幸的是，那些HR没有把我轰出去，还给了我一次面试的机会。没想到在这里他们也给了我一个surprise，无领导小组讨论。这是我人生中的第一次群殴。
我这个小组的成员组成是5男一女，那位女生是华工的，口头表达能力强，很有群殴的经验。从话题一开始，她就在纸上做笔记。我们自我介绍时她就就记下我们的名字;我们说出自己的观点时，她又记下我们的观点;小组讨论时，她又把每个要点都记下来。她很注意时间，时不时又提醒一下时间还剩多少。 因为我没有经验，也没有技巧，所以在群殴的过程中处于被动状态。
十点钟左右从工行软件开发中心出来，觉得回去时间又有点早，刚好又路过华南资讯科技，于是我们俩一致同意空降到华南资讯科技里面去笔试。我又是简历都没投过，招呼也没打过的那种，而靓仔凯就曾经面试过而且是通过的那种。没想到笔试结果一出来(当场评分)，那位HR就开始叫我们去面试了，结果就是因为我们两的上课时间与上班时间又冲突，最后没有达成一致。当我们走的时候，HR说：“你们回去想一想，看能不能调整时间，行得通就给他打电话。”
关于群殴技巧，个人总结了一下(按时间顺序排列)：
(群殴前)1.向面试官和自己的团队问候，且简单介绍自己(基本上就是说出自己的姓名，再向大家作一简单问候即可)，在同事自我介绍时，把名字记下来(最好就握握手)
2.奠定良好的人际关系基础
(群殴进行时之个人发表意见)1.帮助其他人，准备文具，总之提供一切可能的帮助。
2.快速阅读题目，弄清答题方向，把每个因素的利与败分成两列列出来，然后整理顺序(先分析，等一下个人发表意见时和小组讨论用到)
3.准备发言，有条理地说(比如：我的顺序是或者我分为几部分回答，第一部分是第二部分是，然后很简练地说出选择的原因)。 最好第一个发言，抢先亮出自己的观点，不仅可以给主考官员留下较深的印象，而且还有可能引导和左右其他应试者的思想和见解，将他们的注意力吸引到自己的观点上来，从而争取充当小组中的领导角色。
4.你的组员发表意见时，把他们的顺序和每个点的要点记下来(先留着，等一下小组讨论用到)
每个人发表完个人意见后，就进入小组讨论
前奏：
群殴中可以分为几个角色，每个角色都有自己的个性
角色1：报时者(手上必须有手表，不然凭什么给你报时)，这个角色要在HR讲流程时就要记下时间，如“第一部分自己发表意见，时间为12分;第二部分为小组讨论，时间长度为25分”。该角色进入小组讨论时必须第一个发言(不要谦虚)， “大家好，由于时间比较紧，就让我来为大家报时吧。”等到大部分人同意时，你又接着说，“我们把时间分成3部分，第一部分我们相互讨论达成一个方案，第二部分选出代表，最后要留出3分钟时间给代表总结发言。”在里每小节时间差不多是就提醒一下。
角色2：领导者特点：与团队大部分成员站在一边，说话最多，并且要不断尝试说服反对者。
职责：简单记录好每个成员的意见，然后分析一下问题的全过程，用理由说服众人。
角色3：反对者特点：站在团队的对立面，一直坚持自己的观点，直到时间差不多时就可以放弃。
职责：不断用新的理由为自己的观点作辩护，公说公有理婆说婆有理。
以上3个角色将会获得非常多的加分。
(群殴进行时之小组讨论)
1.这里你要第一个发言，制订好小组的走向，(比如：我提议大家先定好先后顺序，再讨论具体内容，然后选出小组发言人，我们要留5分钟来总结，给发言人理顺条理的时间)将他们的注意力吸引到自己的观点上来，从而争取充当小组中的领导角色。
2.说出自己的观点，言词要真诚可信。论辩中要多摆事实，讲道理。
3.当别人不注意你发言时，你可以等到他说完后，再说：“下面我说说我的观点”。
4.千万不要打断别人的讲话，要点头表示你在认真听。
5.意见不合时，把握说服对方的机会。可以运用先肯定后转折的技巧，拒绝接受对方的提议。这样 即使自己能从难以反驳的困境中解脱出来，又使对方能在较平和的心境中接受。
6.广泛吸收，以求取胜。这其实是“后发制人”的策略，在面试开始后，仔细倾听别人的发言。从中捕捉某些对于自己有用的信息，通过取人之长来补己之短。待自己的应答思路及内容都成熟以后，再精心地予以阐述，最终达到基于他人而又高于他人的目的。
7.在论辩中，如果自己处于被动的不利地位，就不要再纠缠于原来的话题，这时可以及时转移话题，或抓住对方的一个弱点。也可以从新的话题上向对方发起进攻，使自己变被动为主动。
8.不要太急于抢先，可以适当地保持沉默，仔细倾听其他人的意见，同时修正和完善自己的论点，充分吸收别人的优点。因为俗话说“旁观者清”，你了解各方的观点，又超脱其外，让人觉得你有仲裁的权力，又因为你已修正了自己的观点，吸收了别人的长处，发言就容易被各方接受。
9.及时提醒大家注意时间问题。
10.选出团队总结发言人，如果只有一个女生的话，最后就让那个女生发言(你推荐时要微笑的对大家说：“我们男士要风度点，关照一下女性朋友，女士优先”)。
11.当你们组发言人站起来要发言时，你要打声的说出(“我们用掌声给我们的队友谁谁谁打打气吧!”)，然后你就带头鼓掌。 这样说明你很会鼓励你的队友，也就具有了领导才能。
12.当队友发言完毕时，你又要带头给点掌声!!!
13.当面试官问大家还有没有补充的意见时，你要绞尽脑汁都要说出一两点。 注意：这一两点的方向要与团队的方向是一致的，只是总结时没有说出而已。
(群殴结束时)1.群殴结束时，在离开的时候要和面试官表示感谢!
2.要和你们的组员握手，表示感谢，真诚地赞美。比如：某某某，刚才你的表现很不错喔，思路清晰。某某某，你的口头表达能力很好。
3.好了，最后还有几点可以加分的：
在结束后，我是否可以单独向某一位面试官讨教一下，请他指点我今天的得与失?并感谢面试官的宝贵时间!
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