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在面试前中后你要做的事儿
面试前需要做的事情：
摆正心态：
1. 我是来面试的，跟企业的关系是对等的，谦虚但不谦卑。
2. 现在的程序员需求很大，机会很多。不要因为一家被拒绝就失去信心。
3. 放开胆量，不要畏首畏尾，过了这一关再说。
写好简历，争取自己动脑写，可以参考别人，但不能照抄。
个人信息：
突出自己的强项：如学历，英语六级，小外语。
最好不要写培训经历。
工作经验：
一定要写，根据个人能力写1-2年。尽量写一些小公司。
专业技能：
项目经验：
1. 项目最好按照时间倒序排列。
2. 负责模块一定要写。模块代码怎么写、
用到什么技术、模块流程大致能流利说出要心里有数。
自我评价：
1. 尽量和工作靠拢，不要说一些无关的话题。比如：强调工作能力、工作经验，英语能力优秀、学习能力、工作热情、团队协作等等。
接到面试应该了解该公司的业务方向，做到知己知彼。
面试着装重在整洁，但也不必太过夸张。
面试中需要做的事情：
1. 放松。太紧张的话，深呼吸，放松点。心想:“机会很多，这只是个锻炼的机会，不要太在乎”。
2. 保持微笑，谦虚。
3. 和对方聊天，注意关键词：比如：尊称“您”、“经理”等，保持一定距离。同时，也可以称呼“咱们公司”又拉近一定距离。
4. 如果感觉氛围太拘谨，可以适当问问对方一些问题。
比如：听您的口音是XX人?问问咱们公司的一些业务，随机应变，根据周围环境提问等。
5. 不要老想着现在说的话如果到了公司兑现不了怎么办。大家都是这么过来的，即使被发现也没关系。没人在意这个的。
面试中常见非技术问题：
我的职业目标：
1. 重点在于让面试官感觉你比较踏实，喜欢做技术, 学习能力强。
我想朝系统分析方向发展，通过努力，争取能做项目经理。在以后就在说了，还没像那么多。
让他认为你做技术比较踏实。
你为什么要换工作?
1. 不能说以前公司的坏话，以前领导的坏话。
2. 选择理由：
a) 想到一个更好的平台，觉得”咱们”公司的项目和发展前景不错。
b) 离家太远。
c) 以前公司的项目开发完了，现在处于维护阶段，比较清闲。现在还年轻，想换个发展空间，多学点东西，多做点东西。
希望拿多少钱：
3500左右。
以前工资是3500-4000. 以前的薪水和期望薪水不能差距过大。
我们为什么要雇用你?你有什么优势?
1. 做事踏实，对技术感兴趣，学习能力强。最好有示例证明：比如两周搞定搜索引擎，AJAX等。
你还有什么问题想问我：
1. 不能问：你觉得我行吗? 这个绝对不能问，显得没信心。行不行，你问了也没用。
2. 不能问：我能拿多少钱? 显得急功近利。拿多少钱?问了就有用吗?
3. 不能说： 没什么问题。 也不合适，应该抓住交流的机会，拉近你和面试官的距离。
可以问：
公司的情况?比如项目、架构等。
对方的情况?他负责什么?
这段时间我需要准备什么样的技术?
核心：
1. 心态。
2. 氛围。
3. 技术不错。做事踏实，对技术感兴趣，学习能力强。
面试完后：
1. 总结面试问题。没有总结就没有提高。
2. 不用将面试结果放在心上。接着发简历，接着面试。直到上班。
3. 面试失败：
a) 技术不够。 将笔试问题好好做做。
b) 面试交流有问题。
c) 可能有比你更合适的人了。
工作后：(核心：积累人脉!!)
1. 做好加班的心理准备。很可能任务不能按点完成，需要加班。
2. 重中之重：和周围的同事处好关系，和你的小头目处好关系。
3. 跳槽不能太频繁，一个公司至少呆大半年或1年以上，看公司发展再决定是否跳槽。
4. 人生发展最重要的问题：积累人脉!
人生发展三部曲：
技术积累、人脉积累、寻找狮子。
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