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招聘员面试中的苦恼
从2012年9月份开始接触招聘，说起来也有大半年了，在这期间我的任务基本上都能完成，开始让我觉得我已很忧秀了，但还有些地方我遇上了瓶颈，所以我就提出了辞职，也去别的公司面试了， 面试了五六家，我觉得我对于面试官所提出来的问题，我基本上都回答得很好。
也表现得很积极， 可却都没有被录用，我也不知道到底是哪里出了错。
后来因为我要走，所以公司开始招：招聘专员这个岗位，先招来的时候我是直接拿给经理面试， 经理说先让我初试，我扔下简历活见鬼一样的溜了。
后来经理实在是忙，面试的人又等了很久，我觉得会造成不好的隐响，我就拿起简历去面试了，开始面试的时候我心里直打鼓。后来面试多了心里不打鼓了，但是对于面试的回答，我很认真的在听，但却不会去引导他们，我只是点头，或面带微笑。
一场面试就这样过了， 在面试完几个后， 我终于也发现了自己在面试别人公司的不足了，原本我以为我回答得非常完美了， 现在我才发现，我这样的回答是非常的普通罢了，跟本就不足以让别人留下深刻的映像!
难为我在别人公司面试完之后还沾沾自喜，觉得自己回答得很好很正面，很积极了。
然而今天本来是去新公司上了第一天的班， 新公司的人都很好，就是制度薪酬这一块这些都不规范让我非常的没有安全感!而原公司的经理对我也很好，在公司也一直都把任务完成了，就向上级帮我提出了加薪， 虽然还是没有加到我理解的薪资范围，但经我再三考虑做生不如做熟好。
我还是决定留在原公司，再接再力把原先不足的地方做好， 对于面试这个环节我以后不会再逃避了，我要面对。虽然不懂，但我也一定会好好学习， 我觉得摸着石子也是一样能过河的。
不光是面试，就连培训我也要接触。 浮躁了一个月，终于能定下心来了!!
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