个人职业生涯规划问题
男，2012届工业工程专业，阴差阳错到一个国企做人力资源管理，目前薪酬专员。待遇一般，前途没有，正酝酿跳槽。
职业目标，高薪，繁华地方工作，不加班或者少加班。
据说企业培训师收入比较高，然后又听说保险行业的培训师很受欢迎，考虑之一是进保险公司。已投一份简历至平安保险培训岗。
我为自己设置了底线，不管对方给的理由多么合理和有勾引力，一经触碰一律走人。
要求，不能断交五险一金，劳动合同合法规范，与上份合同时间上连续，如果要做业务，坚决不向熟人推销，并且业务工作最长3个月，到时必须转岗，转岗要求应写进劳动合同附则，不为任何培训或考试支付费用。
人力资源另一考虑方向是做招聘。但是现在招聘专员工资也不高，纠结中。正在考虑要不要考心理咨询师。
现在还有同学部门推荐工作，如果能推荐进去就做回工业工程老本行了，待遇反正比目前工作好。
选择太多，容易迷失。目前我就是这样的情况，对前景规划有太多不确定的地方，希望坛友们指点
谢谢!!!
【个人职业生涯规划问题】相关文章：
关于个人职业生涯规划的问题07-11
个人职业生涯规划/发展前途的问题07-11
关于职业生涯规划问题07-10
对自己的职业生涯规划问题的联想07-13
职业生涯规划中需重视的问题07-13
个人职业生涯规划01-11
个人职业规划(发展问题)07-10
关于职业生涯规划需考虑的五个问题07-10