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职业规划越早越好！
就业是为了找一份工作，还是找到一份属于自己的职业。不仅是刚参加工作的人，30几岁职业困惑的大有人在。职业规划可以帮助人们把工作变成职业。
职业规划三要素
1，了解自己。包括：性格、职业兴趣和职业价值观。
2，了解行业和职位。
3，培养能力。包括：基本能力，专业知识和技能。
职业规划始终围绕这三个要素，了解自己是根本。全文详见181度就业职业网。
职业规划越早越好，从高中阶段就可以启动。人们越早了解自己越有利于选择职业和专业方向，否则在需要转变时，现在的专业和工作经验就可能成为决策的阻力，以及转变的成本。但只要想做，现在开始也不迟。
职业规划不是别人给你一把钥匙，是自己加工钥匙的过程。从一开始不好用，到后来帮助自己打开一道道职业大门。最初规划时，人们经常对自己、对专业、行业和职位了解不足，会误打误撞地选择专业、行业和职位。也许选择对了，但如何保证今后的选择也正确也许选择错了，那么应该如何进行调整
机遇是可遇不可求的，职业规划是帮助你掌握那些自己可以控制的因素，提高自己做选择的能力，以及把握机遇的能力。降低职业选择的成本。
职业测评
职业测评相当于给自己的职业规划做体检，有效的工具可以提高体检的客观性和准确性。目前常见的测评工具主要是针对“了解自己”这一块。其次是基本能力测评，例如逻辑思维、数据分析、文字表达、抗压力、处理问题、沟通协作。企业评价专业知识和技能主要是根据专业证书、职业证书、工作经验，以及知识技能考试。
测评结果如同体检报告，作用是帮助发现问题。职业规划如同治疗和锻炼方案，作用是解决问题和保持职业健康。181度就业职业网推荐四个经典的测评工具。
霍兰德职业兴趣测评，SDS(Self Directed Search)，也称作职业倾向、职业适应性测评。
DISC性格测评，性格测评也称作职业性格测评、人格测评。
职业价值观测评，也称作工作价值观测评。
职业锚测评，也称作职业定位测评。
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