如何抓住领导的心？牢记这三点

尊重领导

　　作为一名下属，不管你在什么样的工作岗位，不管你的工作能力有多强，都要尊重你的领导，这是你应该具备的能力。如果有时候领导的决定你不是很服气，也不要去当面顶撞你的领导，或者当众拆领导的台，而是找一个适当的时机再提出来，可以私底下找领导沟通，表达的你的想法，如果你的建议没有被采纳，也不要懊恼，领导这样做自然有他的道理，你需要做的就是尊重他的决定，然后辅助好他完成工作就可以了。

　　还有，不管要尊重他的工作，对他的个人习性也要做到尊重，有些领导做事很慢，有些领导就雷厉风行的，作为下属，要做到的就是分析好领导的性格特征，做到随机应变就好了。

　　拿人工资，替人做事

　　有句话是这样说的，收人钱财，替人消灾，在职场也是这样，既然你拿了公司的前，就必须要为公司做事，为公司做出自己的贡献，至少把领导安排给你的份内工作认认真真做好。

　　可是就是有些人总是喜欢得过且过，在公司里面混日子的，觉得自己拿这么点工资，不值得自己的干活，就整天无所事事，要是做了，也是马马虎虎的，甚至有时候还爱抱怨，在公司里面传达一些负能量，自己既不能完成工作，也影响到其他的同事工作。这样的人被领导视为“眼中钉”，迟早是被公司淘汰的。

　　服从领导，不要“没大没小”

　　相信所有的领导都不喜欢“没大没小”的员工，也不喜欢随意顶撞的员工，因为领导都是爱面子。毕老师见过不少的员工，就很喜欢跟领导唱反调，仗着自己是老员工，就跟领导拍桌子，还一副很了不起的样子，对于领导的决定就算大家都没意见了，他还是喜欢插上一两句自己的想法，还是无厘头那种，这样的员工是不会深得领导的心的。

　　对于领导的命令，你最好尽可能去服从，这是你与领导建立好关系的开始。如果你有更好意见的话，不妨大大方方告诉领导，如果得到领导认同的话，你才会有很好的发展。如果你没大没小，很自大，就要学会收敛下自己，好好改掉这毛病，不然迟早你都会吃亏的。

　　混职场，人际关系是很复杂的，特别是与领导打关系，这是一个很心累的活，不过呢，要是你做到以上3点，相信你在领导的心里占据不一样的位置。