企业内的职业生涯规划怎么做？

企业内的职业生涯规划怎么做？

我在一家7000人左右的大型民营企业从事人力资源工作，部门刚刚成立的培训发展科室，把员工的职业生涯规划放在里面。说到内部发展，无非是那些管理通道与专业通道，横向纵向发展，逐级跨级之类的老生常谈。但我认为职业规划不仅如此，结合经济学、社会学、心理学有非常多的内容，只是碍于在公司内部，不知道改如何开展。诚心讨教这里的各位长辈……

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