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职场上，有这3个坏习惯，再有能力也会被炒掉
一个良好的习惯，能让你成就大业，可有些看起来不起眼的小毛病，则能会毁掉的职场生涯。在职场上，有些员工的工作能力很强，可是出现了一些领导不认可的坏习惯，也会落到被炒掉的下场，今天毕老师为大家整理了自毁前程的3个坏习惯，有则改之无则加勉。
我的大学室友小林，刚毕业的时候，因为大学时期有过很多的社会实践经验，被面试官一眼看中，所以成功入职了，小林也凭借自己的能力很快适应了公司的工作，对公司唯一不满的就是公司要经常加班，都得到九点钟才能下班，有时候周末也不能休息。按正常的情况下，刚毕业的大学生能找到一份好的工作，就会很珍惜的，但是小林没有这样，只会整天在办公室里抱怨，还说公司还有人性吗，把人当牛做，他的负面情绪逐渐影响到了其他的同事，慢慢也传到了领导的耳朵里。
有一次，公司接到了一个紧急的重要项目，上级很重视，为了鼓舞大家的士气，就开会承诺要是大家能团结起来，加班加点完成这个项目，就给大家发奖金，可是小林又站出来说抱怨加班的话，领导没理他，继续鼓舞大家。每个人都认真去开展工作了，就小林懒懒散散对待，半个月过去了，项目完成了，每个同事都得到了应得的奖金，可是领导把小林给辞退了。
在职场中，像小林这样的人还是很多的，工作能力虽然很强，但是总是做着领导讨厌的事情，导致无法在公司中生存下去，如果小林还不知悔改，去到其他的公司也还是这样的结果，所以我们一定要改掉这些坏习惯。
工作偷懒耍滑
有很多人觉得工作就是老板故意压榨自己，有这种想法的人往往就会自作聪明，就算工作能力很强，也总是得过且过，能偷懒的就聚堆不干活，就像小林一样，每个人都为那个紧急的项目努力工作着，可他还是一如既往抱怨，偷懒，在工作中，付出跟结果是成正比的，要是你没有付出自然就没有收获，小林自然也就没有奖金。要是经常偷懒下去，迟早都会被领导发现，别说加薪了，想继续待在公司都很难。
大肆宣扬负能量
每个人都希望自己的工作：钱多、事少、离家近，可是世上能事事如愿的啊。在工作中遇到困难的时候，就满腹牢骚，怨天尤人，是职场中的经济，要是你的负能量传递给其他的同事，影响整个团队的士气，即使你个人很有能力，领导也还是守护团队，为了整个团队的效率，只能“牺牲”你了。
案例中的小林就是这样，加班这一点小事就经常挂在嘴边，时时刻刻抓到机会就抱怨，只能选择辞退了。在职场中，遇到不顺的事情是很多的，只有积极乐观去面对，寻找解决方案才是生存下去最好的办法。
跟公司老板对着干
领导毕竟是领导，想要镇住员工，他必须要树立自己的威信，要是你总是公然与他对着干的话，只能杀鸡儆猴了。在职场中要想好好生存，就不能像小林那样当着员工的面破坏领导的威信，要坚决维护领导的权利，就算你有其他的想法，也不要在公开的场合说出来，可以私底下找领导商量，这样的人才能够长期留在公司。
总之，想在职场中立足，除了能力之外，还要懂得一些职场规则，要是你不知道变通，总有领导不喜欢的毛病，那就等着被炒吧。
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