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职场最不应该有的五种心态，要注意了！
职场不是一个讲理的地方，而是一个讲结果的地方。要知道，即使你的理再多，没有结果，照样不会有什么晋升的机会。所以在职场中，我们要做的就是让自己得到晋升，让自己的职场之路走的更远，那么我们就要调整自己的职场心态。
然而有些人在职场中，老是用不信任的目光对待周围的人，疑神疑鬼，与同事之间相处不融洽，自己的工作开展也不顺利。究其原因，是因为这些人在职场中有不良的心理状态，阻碍了职场的发展。那么在职场最不应该有的五种心态，你看看你自己是否已经中招了？
得过且过
在职场中，有这样的一类人，他们无论做什么事情都是慢悠悠的，没有自己的目的，勉勉强强能过了就行了。
现在的职场竞争是非常激烈的，职场不需要那些得过且过的人，但是总有那么些人老是我行我素，领导要他这样做，他偏偏要那样做，老是按照自己的观点来，不管是不是有没有效益，那也跟自己没有关系，他们就是不愿意费劲去做事情。
这样的人，在职场中，肯定是走不远的，他们没有长远的目标，没有热情，没有自己做事的规则，喜欢怎么干就怎么干，同事、领导都不会喜欢这样的人。
没有危机意识
在职场中，有这样的一类人，他们做着自己的工作，每一个月拿着那几千块的薪资，就觉得够了。
他们没有意识到职场的残酷，什么裁员，什么轮岗啊，他们通通都不关心，他们觉得和自己没有关系，依然每天昂首挺胸地上下班，跟什么事没有似的。到周末的时候，不是待在家里睡懒觉，就是出去外面逛街，一点提升自己的意识都没有。
其实，作为职场人士，我们要知道这种心态是不正确的，要知道职场如战场当有一天，在你身后的人超过了你，可想而知，你的结局是怎样的。
干耗不充电
这种类型的人只要看到与自己的工作没有关系的，就不关自己的事情，要去学习这些跟自己本职工作无关的东西干嘛呢？
这类人，在职场中是多数的。他们每天踏踏实实的做好自己的工作，总以为自己做好了自己的本职工作，就能够在职场上走下去，一年过去了五年过去了，还是这样，没有其他的技能，一旦公司变动的时候，需要你去做其他工作的时候，这时候怎么办？凉拌！
所以，职场人士啊，我们要在做好自己的本职工作的时候，还要不断的充电，多加学习其他的技能，不断的提升自己，只有这样，你才不会有一天被职场所淘汰。
机会来临抹头就跑
这种人在职场中，因为老是害怕自己会失败，所以从来都不敢动手去尝试一些新的东西，老是守着自己的一亩三分地，就这样过日子。
我曾经实习的时候，遇到过这样的一位同事，她平时的工作能力挺强的，领导安排下去的任务总能很完美的完成，领导对她寄与了厚望，当一天领导告诉她将有机会竞争一个部门经理的职位，她由于害怕，到最后拒绝了领导。
其实，我们要知道，没有人是会天生就会做一样东西的，我们都是需要经过不断的学习的，所以不要因为害怕而丢失了自己的机会。
寻找靠山且急于表现
在职场中，有这样的一类人，他们老是喜欢拍领导的马屁，老是喜欢跟有职位的人凑在一起，在跟同事相处的时候，老是说，我跟某某部门的经理相处得很好。这类人的心态是不好的。
我们都知道，进入了职场中，任何人都想跟领导打好关系，都想得到领导的提拔，但是你要知道，你必须是要有能力的，你的能力是能够被领导看在眼中的，而不是把自己的心思放在寻找靠山上面，在同事面前来时显摆。
所以，你要知道一点，跟领导相处得好，那是非常重要的，但是你千万不要让别人以为你是某某的人。
我们要知道，职场的竞争是非常激烈的，职场是一个凭本事说话的地方，没有能力，你就只能给那些有能力的人让路！
所以，我们要想在职场走的更加顺利的话，一定要调整好自己的心态，不要让自己犯了职场的忌讳，让自己的职场生活一点都不顺利！
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