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职业生涯自我规划四个具体步骤
第一步，认知自我，需要对我们自己进行四个方面的了解。
具体是指：
1、性格类型：二元分类法(内向或外向)、综合分类法(颜色、NLP)
2、兴趣范围:知识领域、运动、生活方式、个人摄取
3、能力种类：工作、生活
4、价值观方向：对社会认知(社会类型、价值转换、人际交流)
第二步，环境认知
对医药行业的了解、对所在地社会行政经济了解、对就职公司的了解
第三步，明确目标
目标是事业成功的基本前提，是职业生涯规划的关键，是“有房有车”还是“受人敬重”或者“充实有成就感的日子”没有高低贵贱之分。
第四步，路线选择
1、目标分解：把终极目标分解成可实现的小目标
2、能力嵌入：发挥所属的能力，并能不断提升该项能力。
3、机会选择: 把挑战与机会进行分析，选择机会避免单一性。
上述内容也是公司用人单位在招聘中想要获取的信息资料，所以对自己的职业生涯有一个明确的规划，对自己与用人单位都是受益良多的。
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