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离职后还能要求企业支付年终奖吗？
到了年底，我们每一个职场人都盼望着那未可知的年终奖！但是如果你离职了，要有年终奖吗？还能要求公司支付年终奖吗？
在这里毕老师很对不起的告诉您，年终奖虽然是企业的一种激励措施或福利措施，但是这并不意味着年终奖是企业的法定义务，法律法规也未有强制的规定企业必须设定年终奖。也就是说年终奖是企业用工管理自主权的范畴。
企业发放年终奖有什么规则吗？
假如某企业每年都给职工发放年终奖，却突然有一年不予发放，企业却没有合理的理由的时候，职工是可以主张要求企业支付年终奖的。
离职后能否要求支付年终奖？
在回答这个问题之前，您首先要区分年终奖是劳动报酬还是企业福利。
如果企业仅以或主要以业绩考核结果作为年终奖的核发条件，则年终奖在实践中应该被认定为劳动报酬，即便员工已经离职，企业还是应该需要支付这部分报酬的；反之，这部分年终奖是没有资格要求企业支付的。
所以要想拿那点年终奖的朋友，还是等拿到了再离职吧！
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