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职业发展的八项原则
全球职业规划师郭志辉通过对职业世界的研究，结合原IBM董事长郭士纳在IBM改革中确立的八项原则，提出职业发展的八项原则：
1、人才市场需求是我们职业行动的源动力。
2、我们应成为智力型个人，追求高品质和高服务;高技术含量的能力将是我们的优势所在。
3、我们最重要的成功标准应包括我们服务的企业与客户满意、实现自我价值。
4、我们应成为一个具有高度创新精神的社会个体，永远关注职业发展速度与核心竞争力。
5、决不能忽略人生战略规划，要获得生命成功，就必须有方向感、目标感和使命感。
6、必须在思想深处建立竞争意识、危机意识与发展意识。
7、作为一个职业人，必须建立杰出的工作能力与卓越的工作态度。
8、我们应对自身需求、客户需求和社会需求进行和谐的处理与平衡。
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