职场上，遇见总是找茬的领导，怎么办？

职场上，遇见总是找茬的领导，怎么办？

　　职场上，大家都或多少遇到过此类的领导，甚至有时你会觉得领导就是在故意针对你，就是想看你难堪，对你百般刁难。这种时候，处于弱势的你会感觉很无助。而你要相信自己，绝对要稳住，思考应对的办法。

　　职场上，遇见总是找茬的领导，怎么办：

　　1、踏实工作

　　他刻意给你加工作，你不得不揽着的时候，你一定不要表现出你不愿意。既然不得不揽着，那么你就不要有怨气，而是思考该如何把这个工作做好，踏踏实实。

　　有时你无法保证自己一定做得无可挑剔，但是你的态度在那里，让人看出你很努力，很认真。这种时候，同事们看得出来你完成得不错，如果领导依旧找茬，相信他自己也不好面对大家的目光。

　　如果你所在企业是你心目中理想的企业，各方面都还不错，那你就要学会耐着性子和你的领导沟通，避其领导的峰芒和锐气，此时，一切以做好工作为核心。否则，你会更难做。

　　2、别冲动思考源头

　　人都是敏感的动物，也许你觉得领导是在找茬，但是他却只是性格使然，要求严苛，并不是针对你，所以你还是应该好好地思考一下，他是否真的只是针对你一个人？如果你确定他的确看你不顺眼，那么一定要明白自己惹得领导不满的原因，触了他的什么逆鳞，是工作上的，还是一些莫名的小事？找到了原因才能对症下药，千万不能冲动，不能直接把领导当成仇人，或者赌气，这样的冲动做法百害而无一利。

　　3、笑脸以对

　　当你确确实实触怒了领导时，你要思考，他既然是背地里找小鞋给你穿，说明不想把事情闹在台面上，你去问的话，只会让双方都撕破脸，事情闹得更大，也许开端是一件小事，最后却得不偿失。

　　在这时，你应当不动声色，别把他的找茬放在很重要的位子，继续和他打招呼，对他微笑，礼节备至。毕竟明面上不打笑面人，你天天对他笑，他也无法如此有毅力地保持对你的敌意，久而久之，他的敌意一定会有所消解。

　　4、骑驴找马

　　如果你的领导一次次给你特别多的任务，变本加厉，且态度恶劣时，完全超出了你所能承受的范围，那说明你已经遭到他严重的记恨，他有把你踢出去的想法。

　　或者领导经常故意说自己一些不是，让自己形象及劳动成果在刹那间变的一文不值，对于这种可耻的行为，没必要忍让，反击回去，这样的领导不值得你去尊重和共事。这时，你还是有必要去找另一份工作，以防他突然踢你而你无所防备。

　　以下几点挺有用的建议：

　　1.领导找茬，是否有道理

　　首先，我们要了解领导的人品道德和职业素质，了解领导为什么找茬，针对你是故意的还是其他原因？是一贯性的行为吗？对其他同事都一样吗？还是単单对你一个人？

　　领导一无是处是吗？领导有哪些优缺点，自己客观分析一下，如果领导的工作作风就是这样，对谁都是一视同仁，那就不用纠结，如果只针对你，甚至有故意刁难的成分，那你就得小心对待了。

　　2.低调做事，不做出头鸟

　　领导之所以找你的茬子，也许你能力太强，功高震主，而你又不知道收敛锋芒，很多领导都有嫉贤妒能，唯恐下边的人太强，而影响自己的位置不稳。

　　领导之所以找茬，其主要目的就是为了制造问题而敲打下属，让你知道你的领导是谁，让你知道你要坚决服从领导的安排，不要耍花样。

　　我们经常说做人要大智若愚，就是说你虽然很厉害，工作能力强，但是不要让自己的强项过于表露，不要让领导感受到你的威助，所以要学会藏拙和主动沟通。

　　不管做哪一项工作，别总想着自己好厉害，做完了就行了。而要学会主动汇报，消除领导对你的疑虑，让领导知道你在做什么。

　　你对领导越透明，他就自然对你的戒心越小，慢慢的就会相信你。

　　3.有效地解除领导对你的误解

　　有时领导找你茬，或许是对你有误解。所以遇到这种情况需要你找个合适的方法去解释一下。千万不能抱着无所谓的心态去背这个锅，谁也不知道这个锅的背后，会给领导对你造成什么样的后果呢？

　　万一超出领导的忍耐程度，你觉得领导会放过你吗？

　　4.不动声色，笑脸相对

　　领导找你茬，也许你确实近段时间惹怒了领导，你要知道，他既然找你茬，或许背地里找小鞋给你穿，说明领导还不想把事情闹到台面上来。

　　假如你意气用事，去跟领导据理力争，这样就会让双方撕破脸皮，事情会越闹越大，一发不可收拾，也许只是一件小事，最后得不偿失。

　　聪明人的做法就是遇到这种事不动声色，不把领导找茬的事放在心里，继续和平时一样跟领导打招呼，对他微笑，礼节备至。毕竟伸手不打笑脸人，你对他微笑，人寸换人寸，他有无法如此有毅力地继续对你怀有敌意，久而久之，他对你的成见是会消除。

　　5.多与领导沟通

　　领导总是找你荐时，可能会有很多原因，你要认真反省自己，找出原因后，你得找个时间和适当的机会单独和领导聊一聊:表明自己愿意为了工作而努力改正缺点和不足之处，往后如有什么做得不好的地方，还请领导多多指评指正。

　　领导听了你的表白，肯定不会找你荐子，因为有效的沟通己经把挡在你们之间的隔亥解决了。

　　6.当领导找你荐的时候，保护自己最好的方式就是努力把自己的本职工作做好，你的工作无可挑剔。领导也不好意思来挑剔你。因为大家都是为了一个共同的目标，都是为了单位的利益，在你的岗位上，如果你能干出一番成绩，如果领导找不到其他人替代你时，即使他对你有一些成见，但为了你这个人才，领导也会多有考虑。

　　当然，想要让领导因为你的业绩而放过对你的成见或者不喜欢，你得有非常优秀的表现。否则，一般般的突出不足以改变原来领导对你的状态。

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