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关于个税和五险一金计算方式的解读
2017年，部分省份纷纷宣布将上调最低工资标准。大家都知道，上调最低工资标准会让大家的钱袋子变鼓，但还会给大家带来什么影响呢？
近日，疑似为复旦大学老教授的薪酬单刷了屏，这位老教授“月入一万五，实际拿到手的只有八千”。作为一般工薪阶层，他能拿到手的工资也就才一半多。这引起了一众吃瓜群众的共鸣。
从图中可以看到，该名教授应发金额达到了15335元，为何实发金额只有8271元呢？原来，秘密在于被扣缴的个税和五险一金等七七八八。该名教授代扣代缴的费用有多项，包括：养老金（1129.20元）、公积金（858元）、失业金（70.60元）、医疗金（282.30）――这几项传统的五险一金（不含补充公积金）的合计费用，达到了2340.1元，加上个税（781.7元），总计费用达到了3121.8元。
按照中国青年报的说法，这张薪酬单的所有者是在复旦大学有三十年教龄的老教授，还是上海市浦江人才、教育部新世纪优秀人才。
那么，对于普通人来讲，个税和五险一金到底要缴多少？
应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。
扣除标准为3500/月（也就是我们常说的个税起征点）（这个工资、薪金所得适用）
应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准
不同的工资标准所对应的不同的税率，原则上是收入越高，缴税越多。
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