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简历应该怎么写才是最合适的
不少刚出来的毕业生，都会问：简历写多少页适合呢？一般来说，简历有两页纸就足够了，不仅可以节约求职成本，还方便HR翻阅。第一页可以描述本人的基本概况，第二页再具体介绍自己丰富的实践经验及兴趣、特长等内容。简历既不需要封皮，也不要在后面附上大量的证书复印件，证书可以在面试时再给面试官看。
怎么写简历
形式上：
1. 简历页数，最好控制在2页，1页中文，1页英文。（下文会讲到如何删减篇幅）
有经历丰富的同学，常常简历一写就是两页，这样不够一目了然，看到第二页，就忘了第一页的内容。另外，两页的话，主次不够突出。所以简历最好是1页中，1页英。
偶尔有特殊的情况，比如做技术的同学，需要罗列出项目经验，确实会有超出一页的情况。但是如果超出一页，第二页只有两三行，还是尽量缩到一页。不然看着整篇不太平衡，会给人一种"不会归纳总结"的印象。如果是两页的话，一定一定要保证看起来平衡。
2. 排版整齐，错落有致。
排版要整齐，可以适当地用项目符号突出层次感，比如某一条经历下用项目符号，一条一条，非常清楚。
除了页数上的平衡，每一条经历，也不要相差特别多的篇幅。比如某一条经历，列出来只有1点具体内容，另外一条经历，列出来有8点具体内容，如果满篇都是这样，再加上项目符号、字体加粗效果，看上去就会乱乱的，让人没有耐心读下去。
其实写简历，和写论文一样，列出来的每一个论点，都需要有至少2个分论点支撑，如果只有1个分论点的话，需要再想一想，补充1点，或者是把这条经历忍痛删掉。
3. 存档格式：PDF要更整齐。
doc格式的文档，不同电脑上的word打开看到的排版可能会有所区别，多一个空格或少一个空格，辛辛苦苦排好的版就全都乱了。
可以把word另存为PDF格式，这样的好处是，打印出来确实比word更整齐（即使排版看上去一点都没变化）；并且发送邮件时，收件人也不会因为word版本不一样而看到一份乱乱的简历。
不过有时候，为了防止收件人没有装PDF的阅读软件，可以PDF和Word一并发送。同理，Word的话，尽量用。doc后缀名的版本，而不是。docx版本。这样小小的细节，有可能帮助争取到更多的机会呢。
4. 文件名（或者发送的邮件标题）要包括基本信息，比如姓名、申请职位、校招要加上学校。
内容上：
1.要不要放照片？
如果招聘要求中没有单独注明，就没有必要放照片。如果职业需要，比如文秘之类的申请，需要放证件照，请务必找个专业的证件照照相馆，有租衣、化妆、修片一套服务的那种，选择对应职业拍一套。
2.简历有几大块内容？
基本信息、求职意向、教育背景、工作经历（在校生为"实习经历"和"在校经历",有的技术岗位还需要有项目经历）、奖项、其他资质之类。
3.基本信息写什么？
必须要有：姓名、邮箱、电话（校招的话需要写上学校、专业、毕业时间）。
如果是申请企业职位的话，除非招聘要求中单独注明，否则没有必要写的内容如下：性别、地址（申请国外职位的请忽略本条）、户口、籍贯、出生年月（即使写的话精确到"月"即可）。
4.求职意向？
这个最好根据投递的每一份职位更换，"XX公司市场专员";或是写上类别也是ok的，如"人力资源相关职位".
5.教育背景？
按时间顺序或者倒叙都没有问题，如果学校不是很有名但是是211,或者专业全国排名靠前，也可以列出来，国外的学校也是一样，有些国内听得比较少，可以列上排名Top多少，因为不是每个HR都对学校有概念的。
这一部分可以和简历的"奖项"部分结合，把不同教育背景中获得的奖项列在对应的教育经历下，显得更直观一些。如果是社招，列出特别重点的，比如"优秀毕业生"之类；如果是校招或是找实习，罗列的可能会多一点，但也要捡重要的写。
6.工作经历（实习经历、在校经历）：有逻辑地叙述。
这部分是简历的主要部分，主要描写时间、职责、用到的方法或是技术。不同的经历之间要有主次，从不同的方面突出不同的优点。
叙述的方法上，要用数字说明，突出成果和自己的贡献。内容上可以考虑STAR原则（Situation, Task, Action, Result），用简单的语言交代事情背景、任务、采取了什么样的行动、最终结果如何。这样写出来，逻辑上会比较清晰，别人也好理解，能够很好地 follow思路。
同样，在面试中，讲述这段经历，也可以按照这个方式，再补充上一个E（experience），即自己经历之后的learning是什么，如果再做一遍，是否可以有改进。总结和反思，不断调整也是HR很看重的优点。
7.奖项？
这部分可以考虑是不是要穿插在"教育背景"部分中。奖项可以列出范围，比如全院只有1人，或者排名前1/3的人，都能够加深人的印象。
8.其他资质？
这部分可以补充上一些基本的资质，比如英语等级证书、XX资格考试。
也可以加上个人的爱好、特长，比如坚持每天游泳啦（突出爱运动、坚持），平时喜欢做个手工啦（突出动手能力强），总之就是能够突出自己不一样的地方。
个人评价可以简单写一两句贴切自己实际情况的，切记不要大篇幅抄模板写很多大而空的废话。
这么多内容，加在一起，一页确实很困难的样子哦？该如何删减篇幅呢？
除了合理利用页眉，推敲每一个字，节省每一个空格之外，小A总结了一下，还有这么几点：
1. 善用word本身的功能
这一点其实很多同学没有注意。事实上，在word中，将页边距设置为"最小",或者自定义成小边距（比如0.5厘米），往往可以减少好几行文字。另外，如果只是一页多出了一两行字，内容上又删无可删，可以尝试把段落排版中的"行距","段落前后行距"缩小那么一点点，说不定就正好塞下啦！
2. 只有1条内容，不够丰富的经历删掉。
这种1条内容的经历，不仅看上去觉得怪怪的，还会成为面试时候的绊脚石。因为其他经历都很详细，这条不够详细的话，HR就很自然地会多问几句具体情况，可偏偏没有太多的事情可以说，会有"打酱油"的嫌疑。
3. 类似的经历，比如都在学生会担任XX职位，挑重要的往细了写，其他删掉。
要有所取舍，才能突出重点。类似的经历一条细细道来就足以表现申请人一方面的特质，可以用不同的经历表现不同的方面，让人觉得全面发展，申请人的形象能够更丰富，更具体。
比如，在校经历中，如果罗列了多条不同时期学生会的不同职位，其实是浪费了篇幅；反之，如果只保留一条内容最丰富的经历，其他的篇幅就可以腾出来，写一写在校的社会实践、教学实践，更能够突出综合素质。
总结一下写简历的核心思想就在于：简历的作用就是让别人一眼看上去就能发现你的特质和长处，以及与岗位所匹配的能力。
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