员工通知书范文
篇一：催促员工上班通知书
催促员工上班通知书
编号： 2017D008 致员工：
于2017年 月 日旷工2天；为体现公司人文关怀，以教育为主，经公司研究决定，现通知您们从今天开始恢复正常上班，并自愿接受公司的相关处理，您们在旷工期间所造成的一切影响和损失公司将不予追究。本月公司进行薪酬调整后您也与其余驾驶员一样将按照新的薪酬标准执行！
请您自收到通知之日起即刻上班！否则将按公司规定：连续旷工三天（含）以上的，公司有权解除劳动关系，并按相关规定处理！ 特此通知！
XXXX有限公司 20XX年9月26日 员工签收
本人已于20XX年 月 日收到编号为2017D008号《催促员工上班通知书》。
我同意继续上班 （员工签名： ）
我不同意继续上班（员工签名： ）
日期： 20XX 年 月 日
催促员工上班通知书
编号： 20XXD009 致员工：
于20XX年 月 日旷工2天；为体现公司人文关怀，以教育为主，经公司研究决定，现通知您们从今天开始恢复正常上班，并自愿接受公司的相关处理，您们在旷工期间所造成的一切影响和损失公司将不予追究。本月公司进行薪酬调整后您也与其余驾驶员一样将按照新的薪酬标准执行！
请您自收到通知之日起即刻上班！否则将按公司规定：连续旷工三天（含）以上的，公司有权解除劳动关系，并按相关规定处理！ 特此通知！
wwww有限公司 20XX年9月10日 员工签收
本人已于20XX年 月 日收到编号为2017D009号《催促员工上班通知书》。
我同意继续上班 （员工签名： ）
我不同意继续上班（员工签名： ）
日期： 20XX 年 月 日
催促员工上班通知书
编号： 2017D010 致员工：
于20XX年 月 日旷工2天；为体现公司人文关怀，以教育为主，经公司研究决定，现通知您们从今天开始恢复正常上班，并自愿接受公司的相关处理，您们在旷工期间所造成的一切影响和损失公司将不予追究。本月公司进行薪酬调整后您也与其余驾驶员一样将按照新的薪酬标准执行！
请您自收到通知之日起即刻上班！否则将按公司规定：连续旷工三天（含）以上的，公司有权解除劳动关系，并按相关规定处理！ 特此通知！
zzzz有限公司 20XX年9月10日 员工签收
本人已于20XX年 月 日收到编号为2017D010号《催促员工上班通知书》。
我同意继续上班 （员工签名： ）
我不同意继续上班（员工签名： ）
日期： 20XX 年 月 日
篇二：告员工通知书范本
告员工通知书
员工工资将由原来的基本工资；养老；医疗；失业；公积金；个税及差旅补贴按比例细分为基本工资；加班补贴；管理津贴；饭贴；住房补贴；养老金；个人所得税及其他补等。具体发放细节因人而异。
经公司领导研究决定就现有公司关于员工奖励惩罚机制作如下修改
1. 奖励办法：
高精准度提前完成工作任务并获得业主肯定的视情况给以当月工资额的10%-30%作为
奖励。
经公司审核个人能力有大提升视情况给以当月工资额的10%-30%作为奖励。
对公司软件，管理，技术方面有卓越贡献实使得工作效率有明显提升的给以当月工资额
的10%-30%作为奖励。
不定期由全体员工选出在团队运作中积极帮助其他成员的1名给以当月工资额的5%-15%
作为奖励。
其它因个人突出表现为公司做出贡献的，视情况给予奖励。
2. 惩罚机制：
以下惩罚条例以杜绝在个人能力允许的范围内造成错误。
因个人技术失误造成的平立刨面数据相加不准确的类似初级错误扣除当月工资额的10%-30%作为惩罚。
未经审核出现初级错误作为成果提交业主造成公司损失的扣除当月工资额的20%-50%作为惩罚。
直接绘图人在已审图纸，已校正错误之后未能及时改正持续犯相似错误的以电子文档，图纸文件为准扣除当月工资额的10%-40%以上作为惩罚。
校对负责人工作失误则视为错误处理扣除当月工资额的5%-15%作为惩罚。
文件管理为员工义务，所有数据以过图，校图当日文件名，日期作为问责依据（口头证明将不视为有效依据）。
其它因自身工作失误及效率影响工作进度造成损失的，视情况给予处罚。
特此通知
有限公司
人事部
篇三：员工调岗通知书
员工调岗通知书
编号 致：员工：
经公司研究并与您协商决定，现调您从 岗位到 岗位报道，调岗从 年 月 日起开始执行。 请您自收到通知之日起天内将工作交接完毕后至新岗位报道，如超期未报道者，视为旷工，旷工达上者（含，将视为自动离职，公司将按自动离职相关规定处理。
特此通知！
烟台阳光家具花园有限公司
行政部
年月日
员工签收
本人已于年月日收到编号为《员工调岗通知书》。
我同意调岗（员工签名： ）
我不同意调岗（员工签字： ）
日
篇四：员工入职通知书
员工入职通知书
尊敬的女士/先生：
您好！
通过公司对您本人简历的筛选，以及对您本人的面试、笔试等环节，您已全面通过我们的各项招聘考核，现公司正式以书面方式通知您——您已被公司正式录用，并进入试用期阶段。因此，请您于 年 月 日 点至 年 月 日 点到公司正式入职报到。
值此，珉钧集装箱服务（上海）有限公司&裕宇机电技术（上海）有限公司热忱欢迎您的加入！也希望您能与全体珉钧人&裕宇人一同致力于开创国际领先的集装箱集成服务事业！
同时，在您入职报到时，请提供如下资料，并保证真实有效。
1、身份证
备注：身份证必须为新版二代。
2、学历学位证书
3、户口本复印件
备注：（1）户口本首页、户主页和本人页；
（2）户口本不在身边，可传真（传真号：021—6848 6807）到公司。
4、近三个月内的用工健康体检报告一份
备注：（1）体检医院级别必须为县级医院以上级别；
（2）所提供的体检报告必须为原件。
5、技术职称证书，岗位从业资格证书，岗位特种作业操作证书
6、一寸免冠照片5张 【近三个月内所照】
7、上家工作单位离职证明
说 明：
1、本通知书以上所有要求提供的证件，请入职报到者携带原件；
2、以上1—7项资料为您入职的必备资料，如不能按时完整提供，请您及时与公司联系，否则不予录用；
3、以上个人所提供的资料必须真实有效，否则公司有权无条件与本人解除劳动关系或终止相关劳动合同；
4、被录取的员工，请在本通知书规定期限内报到，预期不报到，也未与公司另行说明情况者，公司将不予录用。
报到乘车路线及费用说明：
1、员工入职报到，请自行选择交通工具，所产生的交通费请个人自费，公司不予报销；
2、员工从招聘地到达上海后，请乘地铁6号线，到航津路站下车，下车后从2号口出站，然后换乘971路或611路公交车，再到杨园新村下车，再转乘摩的（5~7元）即可到达；
3、员工个人的入职体检费用，请个人自费，公司不予报销。
特别说明：
1、员工收到本《员工入职通知书》后，请自行用A4纸打印，并签字确认，且一式两份，一份个人留底，一份在入职报到时交回公司人力资源部备案；
2、本《员工入职通知书》将用作公司与员工个人签订劳动合同的附件之一；
3、请被我司录取的员工认真阅读本通知书，如有疑问，请及时与入职报到联系人联系。 入职报到联系人：
联系电话：
传 真：
Email：
员工入职报到确认（签字）：
月
珉钧集装箱服务（上海）有限公司
裕宇机电技术（上海）有限公司
年 月 日
篇五：员工旷工不上班自动离职通知书
解除劳动合同通知书
×××：
你已经连续旷工3天，严重违反了劳动纪律。且因你严重失职，给公司造成了严重损失和不良影响。依据《员工奖惩制度》有关规定，应对你予以解除劳动合同的处理。
现公司限你于20XX年3月30日前到公司协商解决相关事宜，如未按规定时间到公司，公司将自本通知发出之日起解除与你20XX年12月6日签订的劳动合同，并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。
北京×××物业管理有限公司
20XX年12月27日
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