从我的求职经历看职业规划

从我的求职经历看职业规划

在迈入大学校门的第一个星期，大学的辅导员给我们做了一个考试，说是考试，其实就是回答一些问题，具体的我已经记不清楚了，貌似是大学要怎么过，想在大学学到什么，做什么，以后的职业生涯是怎么样设计，未来5年计划，未来十年计划等等。这是我接触的最早的关于职业生涯规划的事例，主角是我。

刚刚结束高中的我很懵懂，5年之后的我已经记不清楚那时候写的是什么了，也不知道当时写的未来和现在是否一样，也许一样，也许不一样。

我的大学生活是平淡的，每天三点一线的生活，沉浸在无忧无虑的快乐当中，当毕业典礼的钟声敲响的时候才惊觉大学要结束了，所以生涯规划是仓促的，毕业前半年看着同学们都实习，不管工资多少，至少有个工作，特别羡慕，所以我去了一家证券公司，在前台实习了两个月，回学做毕业论文答辩，在同学聚会闲聊的过程中，发现自己的前途是迷茫的，但是我很清楚自己对证券销售不感兴趣，不想见面就谈股票，见到有钱就想鼓动人家投资，所以我毅然决然的辞职了。

之后我有开始找工作，那是后已经租了房子，房租相当于我实习工资的一半，经济压力相当的大，但是也没有矜持的没有向家里要钱。

后来在不断的找工作中，我慢慢的发现我对人力资源很感兴趣，加上大学的时候人力资源是作为必修课来上的，在投简历的过程中收到的回复也是最多的，现在想想，可能对于人事助理或者是行政助理这些岗位的话是不需要很多的经验的，应届生也是欢迎的。

于是兜兜转转，我选择了这家公司，现在已经做了1年多了，从刚进公司的时候什么都不懂，什么都要问，到现在可以独当一面。公司的人事行政只有一个人，我前面那位也是一个人做的，但是刚进来的时候那位已经是很老练的公司老人，从销售部提上来的，工资什么的都是经理级别，要不是因为家庭原因离职比较急，说不定也就没有我了。她带了我半个月就走了，留下我磕磕碰碰到现在，错误犯了一堆，但是很幸运的是每次都能化险为夷，总经理很好说话，但是也不是个好脾气的，所以我很惊讶于他对我的忍耐了，曾经一度怀疑是因为我工资比较低的缘故还是不想在从新找一个还要重新熟悉环境。

现在的我，越来越喜欢人力资源这个职业，不同于当初找工作是的病急乱投医，而是一种想长期发展的规划，每天进步一点点。我相信我会在这条道路上越走越好的。

嗦了这么多，要有一点建设性的总结

关于职业规划，从的自己的经历出发

1、职业必须是自己喜欢的，自己不喜欢的即使再好也没用，

2、如果现在没有喜欢的，就要不断的尝试和发现，刚开始离职率高一点没关系，但是不要一直在尝试，总是要定下来的，定下来就要坚持

3、从事自己的职业要不断的学习和积累，前人的经验，身边人的经验，最重要的还是自己的经历和经验，只有经历过才是最深刻的，只有犯错才能记住，但是不要犯同样的错误。

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