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大学生毕业求职信应该注意什么
随着大学生的毕业，我们就要到企业进行求职工作，这时候一份求职信对于求职者来说就显得尤为重要。
一忌面面俱到，篇幅太长：其实刚开始工作就有不少人认为，如果求职信不写的长一点内容具体一点，别人肯定不会了解你的错误想法。但是这样做往往适得其反。因为，人家一天都面对这么多封求职信，你觉得人家有时间认真看你的求职信吗。我们要取其精华去其糟粕，做到精益求精，把核心部分突出来即可，让别人一目了然，看到你的优点。
二忌辞采华丽，哗众取宠：曾经有一位求职者在求职信中这样定道：“我希望这样的人生，它在经历了无数场风雨后成为一道最壮丽的彩虹......请用您的目光告诉我海的方向......我渴望奉献我所拥有的一切，请用真诚的心灵拥抱我最热烈的胸怀......”这样的措辞的确很优美，但是对于求职来说没有起到任何作用，甚至有些时候会起到帮倒忙的作用。因为用人单位会觉得你这个人很做作，不真实。我们写求职信不是写作文，一切应该从实际出发，实事求是。语句通顺即可，不需要你表现良好的文笔。
三忌过分自信，自视清高：我们常说做人要有自信，没错，自信是优点。但是有些人自信过头了就变成了自傲，总是拿着过去的成绩来衡量现在。曾经有另有一位毕业生在求职信中写道：“......如果您是独具慧眼的伯乐，那我就是一匹即将扬蹄驰骋的千里马！”甚至的求职者干脆用“千里马的告白”作求职信的标题。其实这也太过于浮夸了，让人看了根本接收不了，觉得你狂妄自大，自然给面试官印象不好。
四忌看重待遇，唯利是图：有些人出社会找工作仅仅单纯是为了钱，为了表明这个态度还在求职信上写清楚，刻意追求福利待遇。其实面试官最反感的就是别人总问工资福利待遇怎么样，面试官也是人，你还没有进来工作先想着钱多少，让人心里不是滋味。而且不能过分去提要求，要考虑对方感受，要求过高了，会让用人单位觉得雇不起你。企业用人一般是需要忠心的员工，而表现得重利益企业一般不会选择，而“看重待遇”在大多数人看来是缺点。
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