人力资源管理员四级单元选择练习

人力资源管理员四级单元选择练习

　　1、（ ）是协调企业成员为实现企业目标共同努力的主要动力。

　　A、奖励

　　B、鼓励

　　C、批评

　　D、指导

　　2、（ ）不是培训需求的来源。

　　A、绩效评估结果

　　B、新的业务需求

　　C、内部薪酬调整

　　D、新技术的产生

　　3、撰写培训评估报告时，错误的做法是（ ）。

　　A、要对所有受训人员进行调查

　　B、尽量实事求是地呈现评估结果

　　C、附录中最好收集培训过程中所使用的原始资料

　　D、当评估方案持续时间超过一年时，需要作中期评估报告

　　4、为防范培训风险的出现，就必须建立制度进行约束，（ ）由此而生并被广泛运用。

　　A、培训服务制度

　　B、培训制约制度

　　C、培训补偿制度

　　D、培训档案制度

　　5、（ ）是培训需求信息收集的最原始、最基本的工具之一。

　　A、问卷法

　　B、观察法

　　C、趋势研究法

　　D、顾问委员会研讨法

【人力资源管理员四级单元选择练习】相关文章：

人力资源工作的选择？07-13

人力资源经理的选择07-03

四级口语精选练习辅导资料07-10

四级段落翻译练习题对联03-22

证券投资分析选择题练习07-05

专业英语四级考试词汇语法练习12-26

人力资源师四级2014.11技能题07-14

人力资源部HR的选择07-10

人力资源管理员报考条件07-10

人力资源管理员考试答题技巧07-12