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HR问你“面试通过后如何开展工作”，这样回答才是正确的！
在面试的时候，HR常常会问很多的问题，但是之前的问题无非是为了了解你的过去和现在。而如果HR问你：“如果我录用你，你下一步将会怎么开展你的工作？”那么很显然，HR是在了解你对未来的工作熟悉程度、你的工作经验、你的准备程度以及你的表达能力等。那面对这样的问题，应该怎么回答呢？
回答思路1：从一个新人来回答
如果你是这个领域的新人，你不妨直接告知HR你是一个新人，还没有接触过这一块，但是你对这一块非常感兴趣。接下来的时间里，你会加强学习，遇到不懂的问题一定会去问会去学，也会加强团队间的沟通，让自己尽快融入进去。回到这个问题的时候，最好不要弄虚作假，不要不懂装懂，不然以后被知道了，会为你的形象和人品疯狂减分。
回答思路2：从你对这份工作的认知来回答
你来应聘这个工作，应该也是有所准备才来的。如果你已经事先了解了你这个工作的范围，你不妨按照你所了解的来回答。比如你是做新媒体运营的，你就告诉HR接下来你会从运营方面下手，如何增加公众号的活跃度和粉丝量等等。注意不要空谈和夸大自己的能力，HR阅人无数，不是吃素的！
回答思路3：从你以往的工作经验来回答
如果你已经从事过这份工作了，那么你一定是有经验的。当HR问你这个问题的时候，你大可以放心地告诉他答案。在回答的时候，最好是能根据你以往的经验来举例。其实HR最希望的就是你举例子说明，空谈是没有用的。
当HR问你这个问题的时候，说明他对你已经基本满意，并且希望对你有更深的了解，所以最好不要去回避这个问题。HR问这个问题，既能了解你的工作范围，也会根据这些给你制定薪酬待遇和惩罚，所以要认真对待，不要敷衍了事哦！
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