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做职业规划，判断行业前景！
做职业规划，判断行业前景!
文/著名中层管理与职业化专家李绘芳
前言：
现今，初入职场的孜孜学子正迈着矫健的步伐跨入职场，在还没有跨入职场之前，大部分学生都还是不清楚自己真正想要的职业目标，也就是说定位并不是很清楚，只是一味的按照父母的意愿或者师长的建议做着被动的选择。但往往盲目的选择并不一定会给自己带来更大的幸运，多数情况下初入职场的职场人有八成不满意自己的工作，有一部分是不喜欢自己的工作，有一部分是不符合自己的价值观念，还有一部分是无法胜任自己的工作。
职业规划正是每个人在职业道路上的指引者，他不仅了解你的性格和兴趣以及能力，还会结合你目前所处的环境，给予你最佳的解决方案，职业规划的前提就是要先了解你，正所谓“知己知彼百战百胜”，所以了解你的特点之后，才可能依据你的个性制定适合你的发展方向。
在职场打拼有些时日的大侠们，在内在修炼和功力上都有所上升，但有时也会遇到职场的发展瓶颈，比如，没有更好的发展空间，人际关系无法更好的拓展，自身的能力无法得到更大的发挥等，这些问题也会困扰职场的大侠们，有时问题并不是快意恩仇般爽快，反而有时候千丝万缕般缠绵。所以职场发展中，职业规划的指导可以为职场大侠的作出更明智的选择和判断，可以更客观的分析现实和理想之间的差距。
生命中冥冥中都会遇到一些人，这些人都或多或少让我们更好的认识到自己的存在价值，不管是我们的亲人朋友还是曾经帮助过我们或者伤害过我们的人，当我们认识到这些仙人都是为了让我们更好的成长并活的开心，我们也就能坦然面对这一切的发生，我们才能怀着一颗感恩的心去成就自己，彰显自己，活出精彩。
李绘芳老师认为职业发展是决定你人生价值、事业成功的关键，职业道路也像是一盘棋局。当你发展不好的时候，你的棋局会很难下，甚至会是死局。通过职业规划咨询，能够在咨询师的帮助下，策略性地改变你的出局方式，让你走出职业迷局，看到更合适的发展道路，走一个好的棋局。
有时候，面对特别固执的来访者，滔滔不绝的控诉周围的环境和人，而完全无法意识到自己本身存在问题的时候，方文怡也会用“棒喝”的方法，让他们清醒的认识到自己的问题。但在多数情况下，是以引导和鼓励为主，让来访者清醒的认识到自己不足或误区，向积极的方面发展。
认清自己的现状认清自己其实是整个职业规划中最难的部分，但认清自己又是职业规划无法绕开的一个步骤。认识自己要从：职业爱好、职业特长、工作能力、性格特点、价值观、主要优缺点，这几个方面进行分析，也可以使用MBA的战略分析工具SWOT方法来对自己进行分析。
确定自己的奋斗目标一个人的职业目标，可大可小，可近期，可远期，怎么规划呢?可以从三个10来考虑，这三个10是：1、10天内我要达成什么目标?短期目标2、10个月内我要达成什么目标?中期目标3、10年内我要达成什么目标?长期目标短、中、长期目标又可分为：岗位目标：希望在什么岗位工作;职务目标：希望获得什么职位;经济目标：希望取得的经济收益;成就目标：希望取得的社会认可，等等，这样几个方面。
这时，你要明白人类的天性会“高估现在，低估未来”，就好比一个孩子看中商场的一件玩具，而妈妈承诺下月买个更好的，孩子通常都不会选择下月更好的玩具，非要现在能看到的一样。所以，不要被你自己的目标吓倒，你要找出自己现状与目标的差距。李老师认为制定行动计划找出减少差距的方法，制定行动计划，计划通常分为3个部分。
1、寻求帮助，寻找可以帮助你实现长期目标的贵人、机会。
2、培训自己的技能，可以是在工作中的学习，也可以选择培训班学习;
3、寻找能够帮助你实现目标的行业、企业与岗位;不要怕找不到，而放弃努力，记住，只要你坚持，上帝就会把最好的给你。
开始行动行动所要面对的就是“不确定性”，在寻找工作的过程中，每个人都会遇到许多工作“机会”，这些所谓的机会有的也许会让你偏离自己的方向，有的看似一般，却可能让你通向成功，需要仔细进行甄别。
所谓的职业规划就是这么简单：认识自己→明确目标→发现差距→制定计划→开始行动。当然知易行难，想得好不如做得好，职业规划在执行的时候，既要能够坚持既定方针，又要根据现实情况做出调整，掌握好“度”很重要。
对于一个立志创业的人来说，职业生涯规划与其创业规划在一定程度上是同一个东西。要制定一份好的创业规划，从原则上说，应该把握三个主要内容：自已能够做什么，社会需要什么，自己拥有什么资源。因此，就有必要进行自我分析、环境分析和关键成就因素分析。
总之，李老师认为一份创业规划也必须将个人理想与社会实际有机地结合，创业规划同样能够帮助一个人真正了解自己，并且进一步评估内外环境的优势、限制，从而设计出既合理又可行的职业事业发展方向。只有使自身因素和社会条件达到最大程度的契合，才能在现实中发挥优势、避开劣势，使创业规划更具有可操作性。
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