职业规划之行政专员怎么跳槽

职业规划之行政专员怎么跳槽

行政专员的岗位职责及专员的职业规划。

Amy毕业后的第一份工作是行政专员，到现在，已经从事行政工作5年了，在5年内，Amy3次跳槽，换了3个不同的行业，分别是快速消费品、家装和物流行业，但岗位一直在做行政管理方面。

现从3个方面，对Amy的职业规划进行分析：

行政专员岗位职责：

Amy目前的岗位依然是行政专员，在目前的行政专员岗位，她的岗位职责是： 1、审批各部门日常办公用品采购计划并按计划实施物资采购;  2、开发、联系原材料供应商，并实施采购; 3、参与、制定公司产品对外统一目录报价;  4、指导和督导办公室有关人员做好固定资产、公司文件及重要档案资料的编号、打印、收发、整理、登记、归档和保管工作. 5、管理公司车辆，合理调度使用;  6、安排外来宾客住宿、机票预订; 7、制定公司的行政规章，督促各部门执行并收集执行情况，从公司实际出发，不断完善制度;  8、根据经理指示，负责安排公司各类会议，并做好会议记录，组织编写会议纪要或有关的决议; 9、参与组织策化公司举办活动并担任主持;  10、负责起草、修改以公司名义送发的名类公文函件、请示、报告等;

行政管理的特点

根据以上行政专员的岗位职责，大家可以看到：行政管理是一个不特别强调专业性的岗位，每天处理的都是公司一些没人管的琐碎的事情，做好这些事情并不需要太强的技术，但责任心不强的话，这些工作还不那么好做。  因此，行政管理要求有很强的责任心，能够耐心细致地把平凡、单调、琐碎的工作做到完美。这一点与同样是公司后勤部门的人力资源与财务管理不同，后两个岗位属于既要求有专业性，又要求有实践经验与责任心的岗位。

工作5年，职业发展阶段特点

根据职业发展阶段中第3阶段：成长期_独挡一面VS转行的介绍，这一阶段的职业特点是：  职业成长期的成功标志是：能够在自己的岗位，在自己工作的领域内独挡一面。被领导当做有潜力的培养对象，在经济上能够自立。

职务：主管、小型项目负责人，不走管理路线的人也发展为资深技术人员或员工。  技能：掌握本岗位、本领域的基本功，具备独立操作的能力，在工作中能独挡一面。

失败特点：转行。要知道，人一生的工作时间是很有限的，通常在15到30年，如果前5年，都没找到自己最想做的事情，那整个职业发展的损失可想而知了。

根据以上3点分析，建议Amy专注在行政管理领域，并纵向发展，把职业目标定为行政总监。

至于行业选择，最好是在已经工作过的3个行业中选，如果确实这3个行业都不是太喜欢，也可以根据换行不换岗，换岗不换行的原则，再去发现新的机会。

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