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面试官问“你为什么迟到了？”只因一句话，他被当场弃用
在求职过程中，面试是一件非常严肃的事情，有些时候，面试往往影响一个人今后的职场道路，可以说是非常重要的一件事情。一般情况下，求职者都会非常重视面试的机会，如果是自己期待已久的目标公司，往往求职者会做更多细心的准备。但是也有人对待面试是抱着试一试的态度参与的，他们认为公司如果需要就会录用我，如果不需要，就算准备得再好都没有机会。还有一部分求职者反复无常，明明约好了面试时间，总是以各种理由迟到或者不来参加面试。
前不久，公司同事的一个亲戚小岑就犯了这样的错。小岑今年刚刚大学毕业，想托同事帮他找份工作，同事因为与HR比较熟，所以他更HR说给小岑一个参加面试的机会，HR也同意了。由于是刚毕业踏入社会找工作，小岑还没在外面找到落脚的地方，所以提前一天到公司附近的酒店住下了，为的就是第二天参加面试不迟到，以免让同事难堪。但最怕的事情还是发生了，酒店虽然离公司近，小岑第二天来参加面试时还是迟到了，他给HR的理由居然是自己忘记调闹钟，睡过头了。最让HR反感的是小岑明知自己迟到了，也没有给HR打电话说明情况。所以在面试时，HR就问：“面试这么重要的事情，你为什么迟到了?”
小岑对HR一脸严肃的问这个问题，脑子突然就短路了，明明心里是想如实说自己没调闹钟，睡过头了，但是他没有说出口，而是编了个自己认为合理的借口：“迟到确实是我的错，但是上班时间，交通情况非常拥堵，因为我在来面试的路上堵车了，所以就迟到了。”HR听完后继续追问：“你既然知道上班时间会堵车，为什么不提前做好准备出门?”小岑继续狡辩道：“我住的地方离公司比较远，又是刚刚来这里，人生地不熟，再加上堵车才会迟到的，所幸是赶过来了，只迟到了几分钟。”HR听完后摇了摇头，直接对小岑说：“鉴于您对迟到的态度，我们觉得不是很满意。做错事不要找其他借口，感谢您能来参加我们的面试，不过很抱歉，你不适合在我们这个岗位工作!”
面试迟到是一种失信的行为，已经给HR一个非常不好的反面印象，但不是无法挽回的。这种时候，如果小岑放低姿态，简单明了的说明迟到原因，及时承认自己做错了，赢得HR的谅解即可。小岑在HR的一再追问中不断的给自己找借口开脱，把迟到的错都推给交通拥堵是错误的行为。对于小岑这件事，不知道各位有什么不一样的看法呢?如果是你在参加面试的时候迟到了，你又会怎么做?如果你是HR，你又会怎样处理求职者面试迟到这种情况的呢?
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