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选择职业规划咨询的八大步骤
以前哪里知道什么职业规划，大学毕业出来就有工作分配到手，旱涝保收，福利优渥。80后反正是什么都赶上了，现在找工作跟找对象一样的难，你看上人家了，人家看不上你;看上你的吧，可“软硬件”配备又不中意。真难!
可悲的是，好不容易找到一个工作，结果一年下来，发觉自己根本不喜欢，本来以为努力努力就可以做好，以为时间长了就会习惯，可不喜欢就是不喜欢，不擅长就是不擅长，不是那块料，做不成那件衣。
更可悲的是，以为错一次，下一次会更好。结果真不是这样!一错再错，错得更迷茫，到底我适合做什么工作?这有这么难么?
在网络一路狂查询、搜集资料，“找工作的七个诀窍”、“教你如何吸引HR的眼球”……这些寥寥几句的文章根本不能解决问题，后来看到一篇“职业规划师的心路历程”的文章，这才让我知道原来还有职业规划师这个职业。
后来用“职业规划”做关键词，搜索到几家做职业规划咨询的公司，打了几通电话过去，再三比较，看到向阳生涯是时间最长的一家公司，通电话时，老师的回答也很专业。
后来交钱去请向阳生涯的职业规划师帮我做了职业规划，真心的好!咨询完我心中的疑惑确实一下解开了，方向找到了，实施方案也有了，花这几千块还是值得!
我把我的经历总结成下面八点与大家分享，也可以作为大家筛选咨询机构的参考。
步骤/方法
1看品牌
一个公司存在的时间长短，从侧面是能看出它的可靠程度的。现在市场竞争激烈，做什么行业都是挤得头破血流的，就是开个小饰品店，做不好要不了多久就关门了。
向阳生涯有近十年的历史，口碑一直不错，能坚持这么久肯定是有实力、责任心才能一直经营下去的。有些不好的公司。
2看职业规划咨询专家团队所提供的服务
在向阳生涯做咨询，一个人的职业规划，背后是一个专家团队为你服务，在各个方面和环节上全方位帮你解决在职业发展中遇到的各种问题。我的咨询的时候从头到位有四五位专家在各个环节进行把控。
3看其职业规划方案是否科学、适合自己
目前，在网络上流传着各种各样的职业测评工具。一套题目给千万个人做，肯定是不准的，最多只能作为辅助性参考。向阳职业规划咨询中心的职业规划咨询是与专家一对一的深入沟通，根据实际情况，量身定做出一整套，可行性极高的职业规划方案。很实际，对我是很受用的。
4职业规划师的资历是否深
给我做咨询的老师是在IT业里有十年的人力资源管理的工作文章，职业生涯规划咨询文章也有五年以上。向阳生涯的职业规划师不仅是有娴熟的职业规划咨询技能，在他们各自的行业里也是一把好手，对该行业里各岗位的职位全貌和要求了如指掌，我问什么，他们都回答得很详细。
5其职业规划咨询案例的质量
据向阳生涯的资料介绍，个人案例咨询已累近3万8千个案例，案例成功和满意率达99.9%。积累的案例多，文章就丰富，对各种问题都有相应的解决方案，这样对咨询者来说是一个强大的保障。
6咨询老师是否尽职尽责
这一点我印象太深刻了。我做咨询的时候，因为当时自己问题比较多，观念上有的东西没有转变过来，一直向职业规划师一问题，老师一直耐心回到。那天咨询的时间将近4个小时，中途老师也没休息。十分专业和敬业。
7看其职业规划咨询的实际效果
经过辅导，尤其是面试求职辅导，通过CCDM职业规划师的现场模拟演练，手把手教我学会从简历到面试，从面试到顺利度过试用期一整套技巧、方法和注意事项。从借不到不面试电话，到电话不断，一口气拿4份offer!
8看其后续服务情况
在一段时间里，遇到的是问题还可以向公司反馈，能和之前的CCDM职业规划老师直接联系上。能持续帮助解决问题，对求职、就业的帮助非常大，能够实时解决问题。
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