工装方案设计怎么学

工装方案设计怎么学

　　工装方案设计应该怎么写？方案设计是设计中的重要阶段，它是一个极富有创造性的设计阶段，同时也是一个十分复杂的问题，它涉及到设计者的知识水平、经验、灵感和想象力等。下面小编为大家带来工装方案设计，希望大家多多阅读！

　　第一章总则

　　第一条：为切实加强管理，塑造公司新形象，增强员工的责任心和荣誉感，推动规范化管理进程，提高建安分公司的市场竞争力，根据分公司的实际情况，特制定本办法。

　　第二条：本办法所指的工装是指公司统一配发的商务礼仪装和工作装。

　　第二章统一着装范围

　　第三条：全体员工在工作时间内、在工作场所履行职务时，应按本规定统一着装。

　　第四条：公司组织的旨在宣传、展示我分公司整体形象而参加的各种活动以及各种会议、培训，参与人员必须按着装规定统一着装。

　　第三章工装管理、制作

　　第五条：分公司党群工作部全面负责工装管理工作。

　　第六条：分公司党群工作部后勤保障组负责工装的设计、制作与发放。

　　第四章工装配发范围及标准

　　第七条：配发范围：分公司所有员工及各施工队伍人员。

　　第八条：分公司员工与公司签订合同后即配发工装，按标准配发春秋、夏、冬装各两套，以后每两年可以申请配发一套（机关人员商务礼仪装、工作服各一套）。

　　第五章工装管理

　　第九条：公司员工工装费用由公司承担，各施工队伍费用自行承担。

　　第十条：工作服被盗或遗失的员工，应及时申请配发，费用由员工自理。

　　第十一条：中途离职的所有员工，其工装（商务礼仪装）按宏圣公司统一标准按年限进行折算。

　　第六章违规处罚

　　第十二条：员工要爱护工装，定时清洗，保持整洁，注意仪表形象。

　　第十三条：未按要求整套着装者（或混搭着装），按未穿工装对待。

　　第十四条：凡违反本规定的，每发现一人次罚款20元，主管级不穿工装每发现一人次罚款30元，部长（副部长）不穿工装每发现一人次罚款50元，部室人员每一人未穿工装上岗，部长连带罚款5元。项目长、员级人员发现一人次未穿工装罚款30元，项目经理发现一人次未穿工装罚款50元，项目部发现一人次未穿工装上岗，项目经理、书记连带罚款5元。三日之内未及时将罚款交送党群部后勤保障组者，报送财务将处以5倍罚款。

　　第七章附则

　　第十五条：本办法解释权属分公司党群工作部。

　　第十六条：本办法自下发之日起执行。

　　宏圣建安分公司

　　二xxx年十二月十五日

【工装方案设计怎么学】相关文章：

导学方案设计07-03

教育学方案设计07-03

配送方案设计怎么写07-03

教学方案设计怎么写07-04

采区方案设计怎么写07-03

员工培训方案设计怎么写09-18

怎么进行总体方案设计07-03

课题研究方案设计怎么写07-04

抽样方案设计怎么写（精选8篇）03-21

语文课文《学与问》教学方案设计07-04