- 相关推荐
拿钱砸死你，这些老板也不值得你跟随！
找工作和找结婚对象一样，是人生的一件大事，而跟对老板同样也是需要你谨慎再谨慎的，如果稍有不慎跟了一个“坏”老板，很可能你那几年的职业生涯就是空白的。倘若用钱砸死你，有些老板不值得跟随，还是远远走开为妙。
那些年，你遇过的坏老板都是这样的！
1、成天给员工讲故事的老板
没有哪个老板的口才是不好的，会讲故事也是老板们的普遍特征。如果老板天天给你讲故事画饼充饥，那么你该醒醒了，他绝不能成为第二个马云，马总的确是全中国到处演讲，可是他是先成功再去讲故事的。
企业是靠人干出来的，不是讲故事给讲出来的。如果一个老板天天只会嘴皮子功夫，底下做事的人也不会实际到哪里，估计也就是一个很会拍马屁的人而已。这样的公司，实在不值得待下去。
2、优柔寡断的老板
老板也是人，遇到事情也会踌躇不前，可是能做领导，优柔寡断当然要不得。
一个当老板的遇到事情想前想后，左想右想，想了又想，最后还是下不了决定。这让底下的人作何感受，这个事情到底还要不要落实下去呢？有没有个准数呢？
在如今竞争如此强的市场上，要比的除了商业模式、资金和人才之外，最重要的就是讲求“快、准、狠”，快字当头。
3、不舍得分钱的老板
为什么一到年终，就这么多员工要走，做老板的你要反省了！不是做的不爽，就是钱给的不到位呀！
很多公司钱是赚到了，老板是肥的冒油，中心地带的房子买了又买，豪车是一部接着一部，而员工呢？
员工说加薪的时候，你是否有哭穷，你是否爽快答应？
老板只顾自己喝汤，完全不顾员工，这样的老板真的值得你跟随吗？
好老板有以下四种特征：
1、是一本行走的翻不尽的书
一个好老板从是发光发亮的，他会给员工提供最好的工作方法，教会员工待人之道。他身上一定有许多值学习的地方，可能是做人的道理，可能是工作的思路和灵感，或者其他理财投资的想法。
总之追随这样的老板，你的每一天也在增值。跟着什么样的人，你也会潜移默化的受他影响。
2、有一颗“护犊子”的心
一个好老板是不会吝啬和自己手下的人分享财富的，如果一个公司，富有的只是老板一个人，员工还是万年不变的工资，这样的公司持久也呆不长。
好老板会给下属争取加薪升职还有各种福利，他们不会去榨取你身上最后的价值，希望你重视工作效率，不提倡加班，希望你多锻炼身体。
3、情商高不做作
好的老板不是一人独大的，他会集思广益，希望员工们都能有相反，并且他会耐心的去倾听大家的想法。发现员工的错误不会斤斤计较。
这样的老板通常情商较高，用个人魅力去征服自己的员工。不吝啬去培养员工的能力，是员工值得信任的人。
4、能带领公司走向成功
老板归根结底是公司的主心骨，公司的发展方向都是要靠老板去把握和掌控，所以好的老板有远见有胆识，不拘泥与现在。
好的老板能带着员工一起发家致富，能给员工最正确的核心价值观和光明的愿景。
什么样的老板，值得一直追随？这是很多员工甚至老板在寻找的答案。而作为一个员工，这对你的整个职业生涯来说，都是一个至关重要的问题，因为在职场靠自己除了拼命还要懂得什么人能跟，什么人不能跟。
【拿钱砸死你，这些老板也不值得你跟随！】相关文章：
你在面试我，我也在考察你07-13
招聘：你招人家 人家也面试你07-13
老板离职创业，跟随还是留下？07-12
你以为老板很害怕你辞职吗？你错了！07-03
老板因生个孩子，客户订单黄了，员工也辞职了，你见过没？07-12
如果你地系老板，你会请暑期工嘛？？07-14
在职场，做好这4点，你的老板更赏识你！07-04
即使很有才能，老板也不会重用的4种员工，你中了吗？07-04
教育随笔-贝贝你也可以11-17
巧妙地让老板同意你的带薪年假？07-10