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想让领导提拔你，就在这5件事上下功夫，扯别的没用！
想升职，想加薪，不是靠埋头苦干就可以实现的。很有可能你一直埋头苦干，领导连你是谁都不清楚。因此，你应该多动脑，在这5件事上下功夫，才能得到领导的关注，如果表现好了还能被提拔！
说话给领导留面子
职场是一个奇怪的交际圈，太沉默的人不适应，太耿直的人不适合，极其考验我们的双商，特别是情商。不管领导为人怎么样，讲话讲得对不对，我们都应该给领导留足面子。毕竟，我们的职场之路不只是掌握在自己手上，也掌握在领导手上。一些场面话还是很有必要说的，真正想反馈的意见和建议不妨私下和领导提。
积极配合直接上级
职场中有一个人物对我们的发展起决定作用，那就是我们的上级领导。跟着一个大方的、识人善用的领导，只要你的表现足够亮眼，那么他一定会推荐你晋升；跟着一个小气的、事必躬亲的领导，那么就算你很努力也不会有多大的发展空间。这就说明两点，一是我们要跟对领导，二是无论如何也应该积极配合直接上级，多刷好感。
适应领导工作风格
职场中有能力的人有两种，一种是个人业务能力非常突出，但方法固定呆板；一种是创新思维强，善于利用不同的方法解决不同问题，适应各种领导的工作风格。要说到发展空间，一定是后者优胜前者，因为我们的工作内容大抵相同，但不同领导想要的风格、效果、安排等都各有不同。聪明人能快速适应不同领导的工作风格，从而交出满意答卷。
工作外也要有交情
很多人将工作和生活分得很清，认为下班后所有时间都是自己的，不再接触工作，也不和同事联系。说到底，还是没对公司、没对同事上心，总觉得自己在这里做不久，处处显得事不关己。如果你想被提拔，就一定要避免这样的心态和行为。想要得到领导的认可，首先你要认可自己的公司，认可自己的领导，有心为公司做事，有心和同事打交道，做朋友。在休闲时间不妨和同事多聚聚，联系感情，你会发现大部分同事都是善意的，而领导也乐见其成。
眼光独到适应市场
公司不缺勤奋的员工，缺的是会做事、有想法的员工。不要以为自己一直兢兢业业、不出差错，就能得到晋升的机会，实际上，公司有那么多人，领导还不一定知道你。想要被晋升，就一定要找机会展示自己。而展示自己的前提就是，你有这样的资本。比如说，有能力分析行业动态，知道公司目前的发展方向，具备独到的眼光，给公司更好的发展建议等等。虽然你的建议不一定被采纳，但一定会被领导重视起来。
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