职场中，不加班的员工就是不上进的员工吗？

　　很多公司的老板都希望自己的员工在下班后继续留在办公室工作，甚至希望员工回到家里还要继续为他工作。肯加班的员工在老板的眼里就是有上进心的员工，不加班的员工就是工作不上进的员工。但是不加班的员工就是不上进的员工吗，你是不是这样认为的？

　　不加班的员工也许更高效

　　在职场上加班的员工一定就会比不加班的员工好吗？其实未必，如果大家的工作内容是一样的，A能够在上班时间认真工作，下班了就能完成超额的工作量，而B一整天都不在状态，下班了还没有完成规定的工作量。B留下来加班了，而A准时下班了。留下来的B虽然加了两个小时班，但是也只能达到公司要求的量。在这一的情况下谁能说B比A更加有上进心呢？

　　其实人人都不想要加班，人活着不仅仅只有工作还有生活。如果你把自己的人生过得分不清楚工作与生活了，那么你就是失败的。有很多职场人不会加班，不是因为他们不上进而是因为他们在上班时间内能够认真地把工作做好。

　　不加班的员工会管理时间

　　不加班的员工也许更加善于管理自己的时间，他们会在每天开始工作之前已经计划好一天的工作内容。他们会把自己需要做的事情都罗列出来，然后有条不紊地进行下去。正因为这些员工会管理时间，所以每一项任务都能够在规定时间内完成。

　　每个人都需要具备有时间管理的能力，不能管理好自己的时间的人往往在工作和生活中都无法把自己的事情做好。在职场中如果一个员工每天都需要加班才能够完成工作，或者加班了也无法完成工作的话，那么你认为这样的员工就是有上进心的员工吗？相反，那些在下班之前就完成工作的人，是不是就不上进呢？其实世事无绝对，在职场也不能以加不加班来衡量一个员工是否是上进的员工。

　　不加班其实是为了成就更好的自己

　　有些员工从不加班，其实他们并不是没有上进心，而是利用更多的时间充实自己。只有自己变得强大了，才能够更好地投入到工作中来。

　　如果一个人把一天一半的时间来工作，一半的时间来吃饭睡觉，那么他的生活是无趣的。这样的人也很难得到更大的提升。因为这一类人不去充电学习，也不会去提升自己的各方面能力。职场人学会与时俱进是很重要的，大家需要在工作之余的时间提升一下自己。