南宁晚报多媒体数字报报道

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　　毕业生找工作，哪些职位招人多？哪些岗位竞争大？各职位给毕业生的薪酬水平如何？大家不妨来看看这份供求报告。5月4日，广西人才市场发布2017年第一季度网联系统毕业生供求情况分析，数据显示，今年一季度，应届毕业生职位薪酬水平继续保持稳步增长，其平均薪酬为3630元/月。

　　竞争 财务行政后勤类应聘者多

　　从供求来看，今年一季度毕业生供求比为1.36（即1.36人竞争一个岗位），毕业生职位总体竞争与去年同期相比有所缓解，但冷热分布不均。在52个主要职位类别中，有42个职位类别毕业生供求比大于1，超过八成的职位竞争激烈。

　　在传统管理类职位中，财务/税务/审计/统计类、人力资源/人事类、行政/文职/后勤类这三种职位类型，超过5个人竞争1个岗位，特别是财务/税务/审计/统计类职位，毕业生供求比高达13.04，超过13个人竞争1个岗位。

　　需求 销售服务房产中介岗位多

　　与此同时，服务类职位的吸引力较弱，销售类和房地产开发/经纪/中介类职位的毕业生供应存在较大缺口。服务类中百货/连锁/超市/零售类和美容/保健类职位的毕业生供求比分别仅为0.75和0.41；销售类职位的毕业生供求比为0.23，人才缺口达到3436人，是本季度人才缺口最大的职位类型；房地产开发/经纪/中介类职位也存在较大的人才缺口，其人才缺口仅次于销售类职位，为648人。

　　从地区分布情况来看，供需总量依旧集中在南宁市。

　　薪酬 互联网开发房产金融钱多

　　找工作，大伙都关心工资高不高。今年一季度，广西人才网联系统中应届毕业生职位提供薪酬水平继续保持稳步增长，其平均薪酬为3630元/月，比上季度小幅增长1.95%。

　　众多职位中，互联网/移动互联网开发/设计类、房地产/房地产中介类、证券/投资/其他金融类这3类的职位薪酬排在较前位置。在薪酬区间分布中，3000~3999元/月区间已取代了2000~2999元/月区间占据主导地位。

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