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领导找你聊天，这样说话才会被高看，你一定要清楚！
和领导聊天其实很有技巧，如果不能很好地沟通，那么双方很可能会出现误会，或者改变了关于对方的印象。想要被高看，想要被重用，你一定要掌握一些说话技巧。
说话一定有点有面
领导鼓励员工们踊跃发言，并不意味着他们愿意浪费时间听你说废话。也就是说，你讲的内容不能太冗长太啰嗦，他才没有那么多时间陪你耗呢！因此在和领导聊天时，一定要控制在领导可以接受的范围内。一定要有逻辑，具体来说就是所讲的内容要有点有面，既有概括也能结合实例。二来，尽可能缩短答话时间，在说话时要观察领导的情绪，如果他不时点头表示认可，那就说明他在用心听。
汇报一定突出重点
不要以为汇报工作就是把自己都做了什么全都讲出来，事实上领导没有那么多时间和精力听你一一汇报。太详细的汇报不妨整理成一份图文并茂的材料，这样领导才有耐心阅读。口头汇报时一定要弄明白领导想了解的是什么，如果他关心的是成交量，那你就把有关成交量的各种数据和工作展现出来即可。让领导迅速了解到你的工作成果，认可你的工作效率和成绩，这样的沟通才是高效的。
一定要处理好情绪
大多数员工都不满意自己的领导，然而私下和领导聊天时，你可千万不要表现出反感的情绪。领导经常和各种人打交道，很容易就能看出你在想什么。不能因为领导批评你了，你就立刻摆脸色给他看，领导不一定记住你犯的错，但一定会觉得你态度不够端正；也不能一直唯唯诺诺，领导会觉得你没有用心听，也没有真正认同他的话。如果你全程集中精神，保持微笑，领导就会觉得你的态度很好，是个人才。
一定要给领导面子
领导最关注的有两点，一是公司的业绩，二是他们的面子。那些在聊天中不给领导面子的员工，会被认为不尊重公司和领导，以至于被冷落。首先，不能让领导觉得自己总是被反驳，你应该多在认可领导想法的基础上提建议，想必领导也会接受你的建议；其次，不要夸大事实，也不能让领导觉得不如你，你要给领导留足面子；再有，善于给领导接话，在领导说错话时给他找台阶下。你给领导留足面子，他也会承你的情，多给你几分机会。
最好学会拐着弯说话
什么是“拐着弯说话”呢？就是说话不能太直，太直白了就没意思了，而且容易得罪人。你应该用一种更委婉，更容易让人接受的语气说话。说者有心，听者有心，明明没有直接说出来，但两人已经默契地交流了各自的想法。领导最喜欢的就是聪明的，会说话会做事的与员工。只要你能让领导对你有好感，有能做出成绩，那就一定能被领导高看。
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