领导有这4个表现，说明即将重用你，聪明人要懂得配合

领导有这4个表现，说明即将重用你，聪明人要懂得配合

　　职场中，很多人都想得到领导的重视和重用。一旦得到领导的重用，对一个员工来说是一件非常幸运的事情。领导在重视你的时候，往往可以从这4个动作迹象中看出来，如果你懂得配合领导的想法，那么对于自己的成长和进步就有很大的帮助。

　　1、安排你做一个没有职务的领导

　　在工作中，常常会有这样的事情，某位同事在公司中并没有具体的职位，但是每次领导在介绍这个同事时，却经常喊他经理。这种人在职场中虽然是一个普通职工，但是却比别人高级，而且在领导心中的位置也比较高，很受领导重视。虽然领导没有给他安排一个确切的职务，但是却透过这种方式来告诉其他员工他的重要性。如果你也遇到这种情况，就一定要配合领导，把这个角色扮演好。

　　2、有时对你很严格，有时又对你不管不问

　　在职场中遇到这种情况时，说明领导可能正在考验你的能力。对你严格的时候，是希望能看到你按照他的要求去完成工作，让他满意。对你不管不问时，是为了看看没人管你时，你能否积极完成工作，虽然表面上是不管你，但内心里还是很重视你的。领导是个聪明人，他知道如果要重点培养你，那么你在工作中就一定不能犯傻，要坚持做好自己的工作。

　　3、说要重要你，却没有行动

　　工作中，有时当你的工作进展到节骨眼上时，领导就会把你晾起来不理不睬，一方面是想观察你对待工作的态度，如果被冷落了还能不能继续主动积极；另一方面是想要挫挫你的锐气，看看你是不是一个沉稳的人。这种时候千万不能急躁冒进，如果你选择平淡对待，反而越容易受到领导的赞赏。

　　4、让优秀的人与你合作

　　职场中，当领导安排优秀的人与你一同合作开展工作时，说明领导非常看重你，很用心培养你。让你和优秀的人一起工作是想让你能从他人身上学习更多的东西，让你能快速成长为一个更加优秀的员工。这样一来，以后当领导要提拔重用你时，就有更多的理由，让事情看起来更加顺理成章。当你遇到这种情况时，千万不要怀疑是老板不信任你，安排一个人来监督或是替代你，最正确的做法就是要努力去配合同事，一起把事情做好，以后你的职场生涯才会一片光明。

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