钱少晋升难成职场白领跳槽主因

钱少晋升难成职场白领跳槽主因

　　智联招聘发布针对广州白领的调查报告指，除了薪酬和晋升受限外，“工作与生活失衡”是职场人跳槽的第三大原因，工作不再是生活的全部。

　　这项调查分别从白领事业信心度指数及跳槽意愿等方面进行，广州地区共收回有效问卷717份。调查显示，广州地区白领对今年工作事业的信心指数为3.36，比全国水平的3.32高（信心指数最高为5）。不过在28个城市中，广州信心指数只是排名第14。指数最高位前三位是苏州、杭州、无锡，上海和北京分部排名第23和24。

　　之前该机构进行的招聘调查就表示今年春季招聘旺季从3月份提前到2月份，而这份针对广州白领的报告指，已经有12.12%的白领正在办理入职/离职手续，有23.54%已经在更新简历；而有意向的白领占到了35.66%，肯定不会跳槽的比例仅为28.68%。跳槽或有意向跳槽的比例都比全国的平均水平高。全国数字显示，目前正在办理入职/离职的比例占到了9.8%，已经在更新简历的白领占到了21.3%；而有意向的白领占到了33.4%，肯定不会跳槽的比例为35.5%。

　　值得注意的是，除了“薪酬水平”和“职业晋升受限”这两个现实原因外，“工作与生活严重失衡”也成为很多职场人想跳槽的一大原因。广州白领跳槽原因中，不满薪酬、职业发展受限、工作与生活失衡是首要的三大原因。

　　该机构分析认为，之前在年度最佳雇主调研中，已经发现“获取生活与工作的平衡”是中国各城市职场人未来3年职业规划的首要目标。此次2014年广州地区白领跳槽调研再次印证这一职场动态。对于职场人来说，工作不再是生活的全部，工作和个人生活的平衡越来越重要。这是80后、90后逐渐占领职场后一大趋势，也是雇主不得不考虑的重要因素。

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