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从学生思维走向职场思维的方法
从校园迈向社会是一个质的转变，而两者之间心态的最佳过渡契机，当然是大多数大学生都要经历的实习。以下是小编收集的从学生思维走向职场思维的方法，希望大家认真阅读!
跳出你的思维“安全区”
“盒外思维“俗称“考场思维”，职场新人常入的误区是习惯性的用这种思维应对所有工作。
上级布置的任务自己加班熬夜闷头做完，还觉得感动天感动地，到最后会让自己变成低效庸碌的低水平勤奋者。
提高你的工作效率，而非工作时间。(效率二字太重要)
养成资料整理的习惯，顺手将文件归类，帮助自己明晰条理。当工作量增大时，资料分类将发挥隐形作用。
不要简单的要求完成任务，而是要在有精力的情况下问问自己有没有更好的方法，能不能完成的更快。
做事讲究优先级和掌握核心! 擅用“便利贴”、笔记本、记事类app等方式提前做好规划，自己为共进的任务安排先后顺序，设置不同阶段ddl。
摒弃“我只是一个实习生”的错误想法
我第一次实习之前，在北大读书并已经在BAT有过多少实习经历的表哥给予我的建议就是: “在公司的时候不要拿自己当实习生。”在我实习的时候终于得到这句话背后的答案。
创新思维和大局观适用于每一个人，而不只是管理层或正式员工。当你在尽心尽力的为公司创造价值的时候，其实已经是你有能力在掌握着自己的未来。
不要怕犯错，不要犯重复的错。执行层面实习生可能做的不够熟练有所欠缺，但在主管负有帮你double check的责任时，没有任何错严重到是一个实习生的错。但同时要对自己的工作负责，努力成为一个严谨、靠谱的人。
还有不管公司环境以及其他人如何：
自己一切都要遵循正式的标准;
善用邮件“抄送”功能，付出后的成果需要为supervisor所知，寻求更多的反馈和指点;
专注于工作而非患得患失。
没有人会有理由讨厌一个有上进心和有潜力的小朋友。
公司付钱让你“学习”，你有什么理由不努力
解决问题而非“制造”问题
给出你的方案再提问，运用自己的逻辑判断给出选择题而非问答题。
“思考，做的更多”效果远远大于“停滞，问的更多”;如果事情自己无法独立解决，找准“痛点”再开口，表达时少说判断句，少用形容词。
培养自己发现问题的敏锐嗅觉+解决问题的应对能力。
人脉有时是解决问题的关键
如果你无法时刻与外界保持联系，你就会很快与职场脱节。执行力的保证有时就在于你接触的圈子更丰富，掌握资源更多，获取信息更快，与人沟通更加顺利。不要忽视人脉的强大作用。
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