校园招聘不如以考选才

校园招聘不如以考选才

据一知名IT企业负责人说，“同行校园招聘手段都在不断的进步，自己晚上一步，选才的范围就少一圈，怕好苗子被抢走了”
针对企业在校园招聘时所面临的流程冗长、效率低下等问题，ATA公司特别根据多年的考试与测评服务经验，以及国际领先的考核技术，推出了旨在帮企业实现精准招聘的一站式线上服务平台选才。
来自中国测量学会的专家从理论与实操角度，验证了“选才”平台如何实现企业招聘的精准与高效。以北、上、广、深的实际用户体验证明，“选才”在线人才甄选平台提供简历筛选、招聘考试、人才测评等服务，从根本上减少HR以往浪费在人工筛选简历、精选测评内容、实施招聘考试等方面的繁重工作压力。尤其是SHL、TOEIC这些备受全球500强企业推崇的测评资源的引入，更是引起了不少企业的关注。一位来自跨国公司的参会代表表示：通常需要花很大的代价才能完成整个校园招聘，每一步都需要花费大量人力、物力，现在通过“选才”这种线上平台提供的整体服务，效率就能提高很多了。

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