与这7类职场人相处，如果不懂得应付，分分钟吃亏！

与这7类职场人相处，如果不懂得应付，分分钟吃亏！

　　职场，就是一个没有硝烟的战场，有利益冲突的地方，就有斗争，尔虞吾诈，勾心斗角，稍有不慎，疏忽大意，你都有可能被踢出局。所以，如果你想要在充满枪林弹雨的职场上混出名堂，站稳脚，就要懂得职场的潜规则，懂得处理好职场的人际关系。那么，在职场中，如果遇到这7类人，我们应该如何与之相处?如何应付才不会吃亏呢?今天小编来为大家支招，大家不要错过喔!

　　1、与雄才大略的人相处，要虚心向对方学习

　　在职场上，如果你能与有雄才大略的人一起共事，是一件很难得和让人羡慕的事，一定要好好珍惜机会、抓住机会虚心向他们学习。因为这类人胸怀大志、见多识广、眼界开阔、逻辑思维严密、不计较得失、为人处世不卑不亢、不急不躁、有自己的原则和风格，大多是成大功立大业的人，你可以从他们身上学习到很多宝贵的经验，这对你而言是一笔丰厚财富。

　　如果这类人是你的上级或是老板，那恭喜你，你跟对人了。如果这类人是你的同事，你们兴趣相投、志同道合，可以一起携手干一番事业。如果这个人是你的下属，那你要有自知之明，长江后浪推前浪，江山自有人才出，你一定要虚心地接纳他，工作上多帮助他肯定他，学会在这类人身上投资，日后一定会有回报。

　　2、与敬业乐群的人相处，要更加卖力工作

　　敬业乐群的人在职场中是最受欢迎的，如果企业能够招到这样的人才，真的是挖到一块宝了。因为这类人不仅工作态度积极正面，做事有方，为公司创造效益，还能够与公司共患难、共进退，感染身边的同事，让公司或单位朝着更好的方向发展。

　　所以，在职场上这类人无论是你的上司、同事还是下属，能够与他们一起共事，你一定要和他们一样敬业乐群，甚至要做得比他们还要好，只有这样你才会有机会脱颖而出，才不会被他们比下去。

　　3、与尖酸刻薄的人相处，要与之保持距离

　　为什么要和尖酸刻薄的人保持距离?因为这种人平常最喜欢用夹枪倒刺的语言来取笑、挖苦别人，尤其是发生争执的时候，更是得理不饶人，说的话要多难听就有多难听，不让你颜面尽失、自尊心受损，决不罢休。在职场上，这种人之所能那么嚣张的生存下来，是因为别人不想惹祸上身，避而远之。但如果这类人不能意识到自身的问题，迟早有一天会自食恶果。

　　如果你在职场上遇到这类尖酸刻薄的人是你的上司，那么最好的处理方式是调岗、换部门或是换工作。如果是这类人是你的同事，与之保持距离就对了，不要去招惹他，不管他说什么难听的话，假装听不见就对了。如果这类人是你的下属，那你可以多请他喝茶，找他聊天，悉心引导。

　　4、与吹牛拍马的人相处，不要与他为敌

　　吹牛拍马的人都喜欢说大话、自我吹嘘和逢迎巴结别人。如果在职场中这类人是你的上司，那你不用顾忌什么，他吹牛并不会损害你任何利益，就尽情的听他吹牛，和他搞好上下级关系吧!如果这类人是你的同事，一定要小心堤防，与之和平相处，不要得罪他，不要与之为敌，否则你会成为他往上爬的垫脚石或牺牲品。如果这类人是你下属，千万不要被他的阿谀奉承给欺骗了，一定要清楚他居心何在，否则吃亏的人必定是你。

　　5、与口蜜腹剑的人，要懂得笑着推诿

　　口蜜腹剑的人，嘴上说的很好听,心里却藏着刀。换句话说就是口是心非，笑里藏刀。这种人在职场上是一个人善于与人打交道和打成一片的人，如果你在职场上遇到这样的人，千万不要把他的场面话当真，听听就好，别往心里去，要学会笑着推诿。

　　那么，如果这类人是你老板，他安排任务给你，你答应的时候可以表现得唯唯诺诺些，如果他满脸笑容的和你谈事情，你可以笑着点头，如果他让你难以办到的事时，你可以笑着推诿，委婉的表明立场，不要当场翻脸或是拒绝。如果这类人是你的同事，能不与之亲近、一起共事，尽量找理由避开。如果口蜜腹剑的人是你下属，那你要严格的要求他，安排独立完成的任务给他负责，不让这样的人有机会接触到你的上级。

　　6、与翻脸无情的人相处，要懂得保护自己

　　翻脸无情的人最大的特点就是忘恩记仇，狼子野心，无往不利，翻脸比翻书还快。正所谓：斗米恩升米仇。你对他好，他觉得理所应当，你稍有不顺他意，他就嗤之以鼻，诋毁你，翻脸不认人。总而言之，就是谁对他有利他就投靠谁。

　　在职场中，如果这类人是你的老板，那你可要懂得保护自己，为自己留后路，避免事情一做完，老板就一脚把你踢走，炒你鱿鱼的情况出现。如果这类人是你的同事，翻脸就翻脸，不用太在意，他是他，你是你，做好自己的分内工作，只要不涉及利益关系就好。如果这类翻脸无情的热是你的下属，最好的处理办法是不要迁就他，任由他撒野，否则你的其他下属就会认为你是个欺善怕恶的上司，会不服你。

　　7、与挑拨离间的人相处，要谨言慎行

　　喜欢挑拨离间的人的特点是爱在别人面前搬弄是非，说人坏话。这种类人在职场中、企业里，是一个定时炸弹，会扰乱职场秩序，搞得人心惶惶，严重的话会影响公司的顺利发展。那么，如何应付这类人呢?最好的处理办法是防微杜渐，严格把关好招人用人的关卡，发现或存在这类人，及时制止和消除。否则，后果很严重。

　　如果爱挑拨离间的人成为了你上司，那你可要谨言慎行，说该说的话，做该做的事，与他保持安全距离，同时也要在公司里建立好个人的信誉和影响力。如果这种人成为你的同事，那你一定要与身边的其他同事建立好关系和培养好感情，无论他说什么做什么，都不要轻信和为之动摇或是受他影响。如果这种人是你下属，就不要心慈手软了，该处理掉的人要尽早解决，否则最后走的人是你。

　　以上谈及到的这7类人，相信大家都曾在职场中遇到过，都曾因为不懂得应付而吃过大亏!所以，希望小编今天分享应付技巧，能够帮助大家轻松解决好职场中复杂的人际关系。

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