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这4种员工，老板一定想办法开除，其中有你吗？
想要成为老板喜欢的员工，有些难度;但想要成为老板讨厌的员工，非常简单，一不小心还会被直接开除。以下这4种老板最讨厌的员工，有你吗?
满满负能量的员工
一个优秀的员工，不管工作还是生活，都带着正能量;一个被淘汰的员工，带着负能量工作，讨厌公司新制度，热衷于传播自己的负能量，让公司上下人心惶惶。老板绝对不允许这样的员工留在公司，因为他不仅不能为公司带来任何业绩，还会直接影响其他同事的工作热情。
没担当不上进的员工
职场里没担当，不上进的人真不少，一旦出现问题，不是先从自己身上找原因，而是立刻把问题推给客观条件，推给其他同事，生怕自己要负责。这样的想法确实要改，谁不会犯错呢?错了就要承担，就得改正。老板认可那些主动承担的员工，因为有担当的员工能堪大任;老板看不起那些推卸责任的员工，因为他的不负责任，很可能导致公司出现大损失。
自以为是的员工
现在自以为是的员工真的不少，喜欢给领导出难题，刚说完项目难做，又说团队没资金，把所有问题都抛给老板，等着老板给自己解决问题。如果老板事事兼顾，为什么要请你来工作呢?还有一些员工喜欢背后指责领导，这不该做那不该做，仿佛自己就一定能做好。遇到这样自以为是的人，别说老板受不了，连同事也受不了。
经常搞小动作的员工
老板注重公司利益，但更看重员工人品。要是找了个道德素质低下的员工，不仅影响了办公室的工作风气，甚至破坏了工作规矩，对公司来说，得不偿失。有一些员工经常贪图小利，将公司的物品占为己用;有些员工为了业绩，私自占用别人的工作成果，甚至导致公司的损失。不要以为这些小动作无人知晓，其实老板早已将你的名字记入黑名单。
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