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如何应对职业危机
在职场中，能够感受到危机的人并不占少数，而能直面危机、享受竞争的却不多。面对职业危机，职场人士要想安全度过，必须采取稳妥的职业策略，审慎做好应对。如果处理得当，我们还可以化危机为转机。危机管理对于一个人的职业生涯十分重要，更值得你积极主动地去领悟与学习。下面是小编给大家整理的关于如何应对职业危机，欢迎阅读！
如何应对职业危机 1
人们容易面临的职场危机无外乎那么几种，你的知识结构无法适应职场的激烈竞争，你的能力和你的年龄不再匹配，你的收入无法承担起应有的责任，这些都将关系到你能否在职场中继续生存下去，那么该怎么办呢？
以上提到的三种情况不管出现哪种对职场人影响都是巨大的，针对不同的症状瑞仕登总结出不同的处理方法。
1.不断学习，不断进步
你的知识结构之所以无法适应激烈的职场竞争很大一个原因是你的知识落伍了，这和平时的工作习惯有很大的关系。有的职场人时刻关注行业的动态，遇到新的东西能够不断学习，实现不断地进步；还有的职场人只知道埋头苦干或者只沉迷于自己手头的工作而不懂得关注周围的变化。
当别人在工作的时候你在玩，当别人在学习的时候你在睡觉，那么永远也不可能成功，面临的下场就是被淘汰。
2.制定短期或者长期的目标
有的职场人工作大半辈子了，可手里拿的工资还不如刚进入职场的人，这就是年龄与能力的不匹配。之所以出现这种状况便是由工作不稳定造成的，这类职场人可能有大量的工作经历，但这并不等同于经验。可能一份工作干个半年甚至一两个月就撤了，不能长期专注做某件事，用一个成语来讲就是“博而不精”。
正是这些导致做什么也做不好，能力得不到培养，薪资和能力以及年龄得不到匹配。针对这种情况，最有效的方法就是设置一个目标。这个目标可以是短期的，也可以是长期的，只有确定目标，职场人才能按照这个目标不断地去努力。在实现目标的过程中会有一个沉淀的过程，进而实现能力的提升。
3.在压力来临前努力奋斗
职场人到了一定对的年龄就得承担一定的责任，比如赡养父母，养育子女等。有的职场人做的很好，家庭其乐融融；也有的职场人真的面临很大的压力，工作了多年可能自己都养活不了。
职场人之所以会面临这种状况其实和前两点有必然的联系，你的知识结构无法适应职场的激烈竞争，你的能力和你的年龄不再匹配，从而导致你的收入无法承担应有的责任。
正确的做法是防患于未然，在压力尚未来临之前不断学习，制定好目标，努力奋斗，为自己打造钢铁之躯。等到压力真正降临的时候能够承担起应有的责任。
如何应对职业危机 2
1、主动沟通
职场中面临被解雇、降级等危机的时候，你需要主动出击。沟通是解决危机的唯一途径。以不变应万变是职场竞争中的大忌，当出现职业危机时，我们首先要考虑到的是如何进行危机公关，也就是说我们应当找机会和老板坐下来谈一谈。
招数要领：只懂埋头苦干，不懂与人沟通，往往会错失许多机会，有时还会被他人误解。所以，学会沟通是和谐与融洽工作关系、提高工作效率的重要方法，特别是在出现职业危机时。因为在“裁员”之前每个人都有机会，关键在于我们是否与老板进行了有效的危机公关。
2、学会表现
表现出那些被公司老板所赏识的、无法替代的能力，并且让老板知道这些才能。一般说来，在解雇风潮中，老板首先考虑保留的是他们认为有价值的职员。因此，那些时常出现在老板视野中，懂得展现能力、发挥优势的“活跃分子”，也就很容易成为解雇风潮中的“幸存者”。
招数要领：那么，平时的“绿叶”角色就一定都是失败者吗？答案是否定的。“绿叶”在羡慕他人被老板赏识的时候，不要总抱有怀才不遇的想法。在面对职场危机的时候，应当学会表现那些被老板所赏识的才能，并且让包括老板在内的所有同事知道你有这些才能。
3、成为节约型人才
我们不仅能够出色地完成本职工作，更可以兼任其他岗位的工作，成为节约型人才，这样被别人取代的可能性就会小一点。
招数要领：除了做好本职工作之外，做个职场有心人也很重要。比如关注一些行业的发展动态，和各种新闻及资讯。在平时的工作中，全力以赴地做好每一件事，为公司创造最大的价值，凸显出你的竞争优势，努力获得你的职场最高分。
4、提升核心能力
除了学习与自己工作有关的专业技能，还要积累一些可转换技能，如沟通能力、协调能力、管理能力等，这些是许多岗位所必备的技能。
招数要领：“核心职业竞争能力”是指从业人员通过对自己所具备的一系列技能和知识的整合，从而在某些方面形成超越同行的竞争优势，使自己处于主导地位的能力。它主要由三个方面的能力组成，即保持工作积极性的能力、增强工作主动性的能力和提升工作创造性的能力。
5、做好职业规划
对于一个有着清晰职业规划的人来说，危机往往可以转换为一次转机，他能把握好自己的发展轨迹，在更好的平台获得更大的发展。做好职业规划，让所有危机防患于未然，胸有成竹地面对危机，这才是当前最重要的职场生存之道。
招数要领：职场看重的是人的职业价值本身，而非经验的多寡和学历高低。整合自己的优势竞争力，合理规划职业道路和求职计划才是摆脱危机的关键。
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