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职场女性如何释放压力？
导语：女人在职场上往往要承受更多的压力，如果不能很好对自己进行解压的话，很容易会被压力压垮。以下是小编收集整理的职场知识，希望对您有所帮助。
常见问题一：结婚生子诱发职场危机
网友：我不敢生小孩，怕生小孩后，我的职位会被取代。但是社会、家庭却又不断催促我结婚生子，职位与孩子是两难选择。
支招：预先沟通比抱怨管用
女性在生育前需要做好心理准备，甚至可以跟上司商量好，你产后可能被安排在什么位置。预先知道自己的定位，有所了解和准备，接手新 工作时就更容易上手。工作上手后再往前加速度跑就能更快地融入职场。这样总比生完小孩后，位置没有了，你还要抱怨，抱怨的时间越长，不良情绪越容易影响工 作效率。“换一个角度思考，作为女性，生育了小孩，把他抚养好，这也是你的成功。转变想法可以减轻情绪压力。”关念红提醒。
常见问题二：职业瓶颈导致进退两难
网友：我也许正处于大家口中谈及的“职业瓶颈”阶段，工作几年了，身上的棱角与傲气被磨得很圆滑。工作再积极，老板也看不到，工资也不见得体现价值。以前的职业理想已经被过一天是一天的心态取代。我该如何找回昔日的工作热情呢?
支招：熬过倦怠期，重拾职业价值
职业倦怠各行业高峰期不一样，一般工作5~7年后，职场人最麻木，很多时候已经没有喜怒哀乐。护士、老师、社工、心理医生等众多的助人职业绝大多数都由女性担当，女性显得更容易出现职业倦怠。影响职业倦怠，还包括个人的状况和职业的适配性。
只要熬过这段倦怠期，在过程中增长自己的能力，最后还是会重拾职业的价值。念红说道，在工作中花心思努力完成任务，事情还是会有所改善， 结果会往好的方向发展。同时，自我调节也是重要一环。学会多一些自我放松，多参加集体活动，多做运动，构筑良好的人际关系，在遇到问题时可以获得他人的帮助。
常见问题三：“剩女”压力谁来担?
根据社会学统计资料显示，女性超过25岁之后，能够把自己成功嫁出去的概率每年递减5%。尽管医疗条件越来越好，女性生育黄金时间的限制有所放宽，但好技术比不上自己的硬朗身体，如此种种标准皆徒添“剩女”压力。
支招：面对职场与情场，多做双选题
压力存在是事实，但是，"剩女"应该有信心把爱情与工作一同收入囊中，工作和恋爱并不是非此则彼的唯一选择，两者可以同时并存。
关键是合理安排好时间，平时多参加一些群体活动，有助扩大交友圈子。如果朋友介绍对象，“剩女”们不妨抱着大方豁达的态度，不要一味拒而远之。如果你是“不婚族”，大可直接跟家人讨论，获取家人的支持和帮助。
压力超标诱发“小病小痛”
感情、婚姻、职场这三大方面是女性压力的主要来源。在众多的咨询者当中，感情、婚姻引发的心理问题所占比例最大，现在婚姻比较脆弱，第三者的 介入，丈夫有了外遇，由此引起的心理问题日趋增多。职场方面，由于受特有的婚育时期所限制，无论女性有多能干，多有才华，职业上升的过程会 比男性更容易遇到瓶颈。
长久积累压力得不到舒缓，身体最脆弱的器官就首先遭殃。如果心脏功能比较脆弱，压力超标时就容易诱发冠心病;如果消化系动较为脆弱，胃就容易出问题。关念红指出，心理压力过大还会诱发糖尿病、高血压、甲状腺、慢性荨麻疹、慢性结肠炎等疾病的发生。除此以外，困扰女性的妇科炎症、痛经、乳腺疾病等“劲敌”都会在高压生活中频频入侵。
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