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与老板私下交谈，聪明人都会做到这4点！
职场人遇到与老板交谈的情况就会显得特别慌，总是怕哪里说错了。那么遇到老板突然找你聊天或者在上班路上碰到老板这些私下交谈的机会的时候你应该怎么做呢？看看聪明人的做法都有哪些吧，希望您也能用得上！
与老板私下交谈
01、只聊工作有关的事情
和老板交谈不管是在开会的时候或者是私下都需要集中聊与工作有关的事情，因为你和老板是雇佣关系，你们的关系是因为工作而产生的。老板看重的是你个人的工作能力，你工作的实际情况他也会非常关心。所以在私下和老板交谈的时候切勿搞乱了主次，要以工作为主，要清楚工作才是你们双方共同的语言。
02、用平等的态度交谈
老板和你没有高低贵贱之分，所以千万不能再老板面前表现出低人一等的感觉。记住不能抓住这个私下交谈的机会对老板阿谀奉承，其实老板是很精明的，你在想什么他心理也很明白。我们不必要过于拘束，老板问到你对公司的一些制度的看法你可以正面回答他，好就表示赞同。不好的也可以提出恰当的建议，但是理由一定要充分，而且要注意说话的方式！
03、注意把握尺度
与老板私下交谈必须要把握好尺度，注意说话的分寸。你对工作有什么疑问的可以提出来，但是不该问的千万不能随便问。例如：公司宣布的事情你可以提及，而那些别人传的小道消息你就千万不能问了，万一是谣言呢？关于老板个人的生活方面的东西也不能说，关于某某同事的不好之类的话也不要说为好。
04、做一个认真的聆听者
跟领导私下交谈的时候一般都是领导问你答，所以这个时候就需要我们学会做一个聆听者了。老板说话的时候要认真聆听，不要抢着去发问。因为领导的心思你永远都摸不透的，对于领导提出的问题我们也要仔细斟酌，不要妄言。老板想表达一件事情也许不会那么直接，所以你首先要听出老板的言外之意是什么，然后再去适当作答，千万不要被套路了！
私下与领导谈话，就用这六个方法
一、别主动询问
领导私下里找你聊天，肯定有他的目的，要么希望你做点什么事，要么想从你这里了解点信息。要是领导还没开口说出目的，你别主动的询问，那样就给了领导说话的台阶。既然是私下找你的事情，多半都不会好办。你不去主动的问他，有时候领导也不好意思开口。所以说，与领导交谈工作时，不要主动向领导询问。
二、情绪要冷静
领导讲话有技巧，通常他要你帮忙做某件事，不会开门见山地说出来。而是先和你随意的聊天，肯定你的工作成绩，给出一些鼓励性的承诺。等到你心花怒放的时候，他再装作不经意地说出请求，你就不好拒绝了。你要学会保持冷静，无论对方说得有多好听，都不要引起情绪上的波动，这样就不会钻入对方谈话的圈套。
三、不做任何承诺
在职场始终都要有一颗防备心，即便是面对领导也是如此。不要听对方说些冠冕堂皇的客气话，给出一些虚无缥缈的好处，你就真把自己当回事了。领导越是夸奖你，代表要你办的事情越麻烦。你不要轻易给出任何的承诺，万一没做好惹来不必要的麻烦。领导非要你给出承诺，也要尽量含糊其词，不给对方抓住把柄。
四、杜绝无意义争吵
不要和领导发生争吵，尤其是毫无意义的争执，这样做没有任何的好处，还会惹来不必要的麻烦。任凭对方各种胡吹乱侃，你都不要放在心上。别站在领导的对立面谈话，只要不是原则上的问题，尽量给足领导的面子。就算有些事情必须要说出来，你只要表达你的观点就行了，其他的无须计较，对方是否认可你的观点，那是他的事情。杜绝无意义的争吵，你会轻松很多。
五、承认错误
有时候你做错了事情，领导不想在大庭广众下批评你，就会私下里找你沟通。遇到了这样的情况，不要等领导把事情说出来，而是先主动的承认错误。这样做可以给领导留下好的印象，证明你不是个推卸责任的人。要是你顾左右而言他，非要领导把话讲白了，那样双方都很尴尬。你主动的承认错误，就能很好的沟通，避免给领导留下不良影响。
六、适当的恭维
每个人都有虚荣心，都有很强的表现欲望，渴望得到别人的认可。一个真正有城府的人，都懂得低调做人的道理，聊天的时候不会刻意表现自己，而是当个倾听者。平时和领导聊天的时候，可以适当地恭维。这并不是让你有意的拍马屁，而是认可领导的看法，并且不着痕迹的夸奖对方。要做到顺其自然，不让对方看出你在恭维他。
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