面试官问：“以你的能力，工资想拿多少？”这样回答才能拿高薪

面试官问：“以你的能力，工资想拿多少？”这样回答才能拿高薪

　　面试，是每个人不如职场社会的第一关，即使是职场老司机，在跳槽换工作时也要再次经历面试。当面试官觉得你符合公司和岗位的要求时，就会和你进行薪资谈判，这时面试官往往会问你理想工资的问题，这时该怎么答呢?

　　在回答这个问题前，首先你要清楚公司的发展前景怎么样，看看公司现在或者是将来处于行业中的什么地位，是上游，中游还是下游，这些你要清楚，因为和你的工资水平息息相关。如果公司处于下游，毕竟工资是不可能会太高的。有些朋友会疑惑，我是来面试的，怎么知道公司的发展前景如何?这个就是你在面试前要做好的功课了，要好好了解，调查一下应聘公司的相关资料，做好充足的准备。

　　然后，在了解公司当前的发展前景情况后，就要了解自己的应聘岗位处于行业内的水平，毕竟每个岗位的工资都是不同的，隔行如隔山，要知道自己这个职业有几斤重，这样才能得到合理的薪资。

　　这样结合以上两点后，就可以给出你自己心中的期望薪资，不要怕给低了吃亏，给高了人家不同意。不要为了一份工资而降低对自己的期望。

　　最后，再来和大家分享一些网友的回答：

　　网友一：我去工厂面试，老板说我们这经常加班，工资好说。然后我自己就报了六万，是一年六万!

　　网友二：我有个同学，前几天去面试，人家面试官问他期望薪资多少?他就说五千，结果人家面试官说，就你这点能力水平，拿五千你的良心不痛吗?

　　网友三：额，我面试的时候直接说，没事，你们开价就行，我按照你们开的价钱干活。

　　网友四：我面试的时候说希望拿到的工资能够保持基本生活，结果第一次发工资的时候给我发了6700，我终于能活下去了!

　　网友五：面试官问我的时候，我心虚的说6千，结果面试官说给我7千，多给点动力更大。然后我说那给我8千吧，最后竟然给了我一万!

　　如果你在面试时，面试官问你一个月想

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