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职场人士需要看的书籍
励志型、成功学类书籍：效果有限，慎重选择
这类书可能是一碗心灵鸡汤，也可能是一剂强效鸡血;可能是成功学，也可能是厚黑学，所以指望以此作为自己的职场范本，想着靠“30招”或“9堂课”就成为人生赢家，或者复制谁谁谁的成功，这本来就不是一种健康的阅读态度。
励志本身没有错，但任何一个人追随名人的步骤都是无法成功的。大家看名人故事好像很振奋人心，但其实你没有看到他背后的东西，而这些通常是不会写在书里的。
而且由于励志型书籍的快速消费特性，往往一段时间内的热点会很快成为过去，没有积累价值。所以在阅读这类书籍时，一定要慎重选择，不要盲目跟从，不要以为很轻松就可以“一切皆有可能”。
不过，市场有这样的需求就像汽车需要加油，年轻人可能也需要“有人能帮他度过特别艰难的时光”。现在的年轻人在过度关注的环境中成长，需要有人推一把或是给一巴掌，励志书就是扮演这样的角色，但公司人不要对所谓的正能量过度汲取。
技能型书籍：比较实用，相对靠谱
技能类书籍针对的人群和范围非常广泛，内容涉及沟通能力、语言能力、计算机能力、时间管理等，通常适用于各个行业。
这类书的作者一般是在某个专业领域比较强，教育背景和职业背景优异，有些可能还在做职场培训。很多在职场上需要的基本能力，如果能用生动的方式表达出来，的确能让读者在轻松的状态下习得能力，同时将职业化的桥段融入技能。
业务型书籍：针对性强，但要贯穿始终
业务提升类书籍根据不同的行业、公司、岗位可以细分为各个领域，每个领域都有经典的学科书籍。
无论在职业发展的任何阶段，都要读这类书，而且随着职位提升，还要学会慢慢将专业技能和管理方法相结合，最终形成带有自我风格的商业领导力。
也就是说，公司人应该在不同时期用不同的方法吸收行业知识。对于管理型书籍，要注意阅读的时间节点，在职业发展较为成熟的同时读业务型和管理型书籍，才能最终形成自己的核心竞争力。
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