职场新人要撑住的蘑菇经历

职场新人要撑住的蘑菇经历

　　笔者在工作中接触到一些大学生朋友，他们离开学校踏入职场第一份工作时，起初充满期待和热情，随着时间的推移，发现每天所做的事情很琐碎、枯燥，与专业不相干，甚至是高中生都能完成的任务，便失去了对这份工作的热情，跳槽寻找更能体现价值的新工作。据智联招聘的一项调查显示，90后职场人的跳槽率在所有年龄段人群中最高，受访者中最短的3个星期跳槽一次，平均跳槽率半年一次。为追求价值感，他们随时都可以换一份工作。我很佩服这些人的自信和勇气，却也替他们担忧：如果对任何工作都是蜻蜓点水、浅尝辄止，如何能为自己积累足够的能力和经验呢？

　　管理学中有两个定律，对职场新人很有启示。一个是 “蘑菇定律”，指初入世者常常会被置于阴暗的角落，不受重视或打杂跑腿，就像蘑菇培育一样还要被浇上大粪，接受各种无端的批评、指责、代人受过，得不到必要的指导和提携，处于自生自灭过程中。另一个是“飞轮效应”，指为了使静止的飞轮转动起来，一开始你必须使很大的力气，一圈一圈反复地推，每转一圈都很费力，但是每一圈的努力都不会白费，飞轮会转动地越来越快，当达到某一临界点，飞轮的重力和冲力会成为推动力的一部分，这时，你无须再费更大的力气，飞轮依旧会快速转动。

　　“蘑菇定律”告诉我们，人的成长就像蘑菇生长一样必须经历一个漫长、痛苦的煎熬和磨练过程，才能成材。既然是必经阶段，我们就应该坦然面对，欣然接受。“飞轮效应”让我们看到胜利的曙光，只要我们坚持不懈地推动事业的飞轮，终有一天，它会自己飞快地旋转起来，而无需费多大力气。对于刚离校的大学生、90后职场新人或是准备开拓新领域的职场人来说，要想提升职业生涯的深度和广度、取得事业的成功，就一定要坚持住，不断磨练意志、增长才干、拓宽人脉、提高技能，相信终有一天，事业的飞轮会朝着你梦想的方向腾飞。绍侠

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