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职场中，有这5个特点的人，能力再高也很难晋升！
职场中，有的人走得很顺，有的人走得很崎岖，而有的人走得很坎坷。在生活中，我们都是性格决定一个人的命运，在职场中亦是如此。一个人的性格好好将影响着他的仕途，决定了他今后的职场人生。拥有以下几种特点的人，在职场中将很难收获很大的成功，一起来看看有没有你吧!
1、喜欢抱怨
抱怨是多数人的通病，有的人喜欢抱怨生活，有的人喜欢抱怨工作，但是要懂得管住嘴，在不该抱怨的地方要控制好自己别乱说话，说多错多，说者无心，听者有意，即使是口误说错了，还是会让自己尴尬，解释清楚也会让人再难以信任你。抱怨会让同事和领导反感，甚至会故意无视你所抱怨的事情，这样你和别人相处就会变得越来越难。
有能力的人，如果经常抱怨，就会引起别人的反感，这样就很难得到晋升的机会。所以，在职场上要尽量避免抱怨，心平气和的与同事和领导们交谈才是正确的做法。
2、有求必应
如果你身边有这样的同事，那么请好好珍惜吧。在职场中这样的人实在是太少了，他们害怕被团队排挤，想通过努力工作来融入到团队中，如果有人请他帮忙，他肯定会放下自己手头的工作，先去帮别人完成工作。而且这类人很少会对同事发脾气，经常以笑脸待人，迁就别人，最后可能出力不讨好。
这种类型的人，首先要提高自己的自信心，懂得合理拒绝别人，告诉他自己的真实感受，这样才能提高自己的地位，让别人看得起你。
3、防御性强
这种人有很强的自我保护意识，因此在工作中与同事交流时就会产生误解，在别人看来很正常的行为，到了他眼里可能就变得动机不纯，需要思考再三，比如同事开了个玩笑，他会误解为别人是在嘲讽他，指桑骂槐，这类人一般工作能力都很强，但是喜欢跟别人划清界限，所以同事之间的关系处的就不是很融洽，还会经常被同事起绰号等。
其实，职场中没有那么多勾心斗角的利益，讲究的就是一个势，有势的人就有天下，无势的人不仅混不好，钱也赚不到。
4、无责任心
有这个特点的人，最擅长的就是找借口推卸责任。他们非常聪明，总是能找到借口把责任推给其他人。然而，这种不敢担责任的人，永远不会有升职的一套。或许这种人非常有能力，但是怕担责任，出问题就往别人身上推，因此也就把原本属于自己的前途也一并推给了其他人。项目完成了，领导想要记功时，担责任的人都有功劳，可惜他没有。
有这种性格特点的人，要学会勇于承担责任，不要害怕失败，不要考虑失败后会给自己带来什么样的后果，只要想着怎么做成功就行了，这样成功的几率还是很大的。
5、不敢和领导沟通
每个人都有自己的特长和能力，如果没有被分到适合自己的岗位，特长和能力就得不到充分的发挥。这样一来，不管你如何努力，结果都不可能做得很好，也不能完全突出自己的能力。这时就需要你自己和领导主动进行沟通，和领导谈好了你或许就能得到发展的机会，如果你害怕与领导沟通，一直在自己不喜欢的岗位上工作，才能得不到发挥，自然就没机会升职加薪了。
其实，有这种特点的人不是不善于沟通，只是太害怕和领导沟通了。如果是这样，那么你就要懂得寻找其他的方式和领导进行沟通，让他发现你身上的闪光点，这样你才有晋升的机会。
总之，每个人都有自己的缺点，但有时候太过倔强了反而不利于自己的发展。要懂得适当放下面子，有时就能收获到意想不到的收获!
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