优秀的HR，都读懂了这5个故事

优秀的HR，都读懂了这5个故事

　　现代企业的竞争，归根结底也人才之间的竞争。而HR在公司的人才招聘中，扮演着重要的角色。如何做一个优秀的HR直接影响着公司的人事和人才招聘的发展。下面是小编为大家收集罗列的关于HR的五个语言故事。小故事大道理，希望大家通过故事能有所悟。

　　这个故事告诉HR：当我们无法改变客观环境时，就要反省自己。在公司的人事关系中，你的行为是否得体合理，是否受大家欢迎，是否值得别人尊敬。任何时候，你都会面对不同的声音，但是只要自己够有威信，自己够能力，为大家营造良好的认识环境，相信员工一定会感谢你。

　　这个故事告诉HR:“尽想好事”在这里可以理解为HR要有积极的心态，因为在公司中要面对着不同的人事关系，处理复杂的同事关系，为公司广纳贤才。因此，良好的心态会让HR 处理问题更加沉稳，工作起来更加轻松。

　　这个故事告诉HR:做不了雕刻家，那就做个欣赏家。面对公司不同的员工， HR可谓是有些焦头烂额。但你要详细你，每个人都有自己的长处，对他们提点一二，促膝长谈好过去改变他们。鼓励他们积极地面对人生，对自己负责，做自己命运的雕刻家。

　　这个故事告诉HR:幸福其实很简单，就是一种感觉，一种象征罢了。同样的道理，HR的育人目标就应该去追寻员工幸福的象征，追寻员工幸福的感觉。解决员工的实际问题，让员工能在工作中找到幸福的感觉。

　　这个故事告诉HR:其实，适合自己的才是最好的。对于HR来说，适合自己执行，适合公司的发展的管理方式才是最好的管理方式。因此，对于人才的招聘和培养，HR 首先要分析公司的综合情况，再结合自己的工作经验，聘用和管理人才。

　　以上的五则小故事，你应该有所感悟吧。那么，对于HR ，你有什么工作感悟或者看法呢？一起来说说吧！

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