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求职时，最忌讳的4个跳槽理由，说多错多！
跳槽以后大家都需要重新找下一份工作，很多人在求职的时候HR就会为到为什么要从上一家公司辞职。这时候大家一定要认真考虑清楚应该怎么回答，以下这4个跳槽的理由最忌讳，大家说多就错多，一定要谨慎。
第一个：工作量多压力太大
因为工作量多工作压力大而跳槽的人估计有很多，但是跳槽了就会找到没有压力的工作吗？其实并不是那么容易的，每一个行业的人都不容易，都有压力。只是不同的人看待压力的方式不一样而已。
在职场上有不少的人因为工作压力大而跳槽的未必能够找到压力小的工作。所以他们会选择继续跳槽，去寻找自己想要的轻松工作。对于这样的求职者，HR是不会看好的，同样也不想录用这样的人！
第二个：老板和同事难相处
没有任何一家公司是迁就于某个人的，大家一定不能以自我为中心。觉得自己在公司与大家相处得不好就是老板和同事的问题，而自己一点问题都没有。这样跳槽理由其实对于HR来说是没有说服力的。相反他会认为你是一个不会与人相处的人。
一个员工不喜欢老板的管理方式，不喜欢同事的处事风格。那么你就需要自己去适应大家的工作模式，找到最佳的相处方式。相信再难相处的人也一定会在工作中磨合成功的。
第三个：收入太低没有干劲
虽说自己跳槽很大的原因是自己的收入低，工作没有干劲。但是在面试说跳槽理由的时候大家还是不要这样直接地说收入的问题。
你这样的回答其实会让HR认为你是非常计较个人得失的人，把个人的利益看得比理想和抱负还要重。在HR眼里这种人是不会在一个公司长期发展的，稳定性也很差。
第四个：得不到老板的认可
在职场上不是每个人都能够得到老板的认可的，你做得不够好，那么老板为什么要认可你呢？所以在求职的时候千万不要说这样的求职理由。
你这样说只会让HR觉得你在前一家公司并没有做出什么成效来。HR可能听完你的回答之后对你的印象更加差。如果你真的没有足够的实力让老板认可并且重用你，那么你就不要觉得自己受委屈了。
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