职场上看似聪明却并不成熟的六种表现，你占了几种？

职场上看似聪明却并不成熟的六种表现，你占了几种？

　　职场是一个特别专业的地方，有自己的生存规则。职场中的同事既是同事又是竞争关系，所以在职场中，一定要做一个成熟的职场人士，不要让自己幼稚的行为甚至是自以为是聪明的行为，让自己的职场之路走得不顺利。所以下面分享的六种看似聪明但却并不成熟的表现一定不要做，切记！

　　第一种表现：不愿学习，自以为是

　　我们都知道，人和动物最大的区别就是在于，人会学习会思考。人是需要不断学习的，才能让自己适应社会的发现，才让自己尽快的适应职场的生活。

　　所以，在职场中，一定要以为自己已经很棒了，已经把所有的东西都学习到位了。你要永远保持一个学习的好习惯，不听不看那些负面的消息，学习别人的优点，学习别人的长处。

　　第二种表现：叫做什么，就做什么

　　刚进入职场的时候，我们对自己做的心理暗示就是踏踏实实做事情，领导叫我们做什么就做什么。其实，都知道，踏踏实实做事情总归是没错的，但是如果我们每天总是让自己重复做一样事情，总是让领导安排好自己的工作，从来不会想到主动去做事情。那么久而久之，就会让自己停滞不前，迟早会被职场所淘汰。

　　所以在职场中，我们不要老是叫做什么就做什么，一定要有自己的思考方式，多思考多动脑。

　　第三种表现：默默无闻，习惯忍让

　　在职场中太过喜欢争斗的人，毫无疑问是会让人讨厌的。但是如果太过默默无闻，习惯忍让的人会让人看不起你。有一句时这样说：人善被人欺。

　　你习惯了忍让，那么你就要做好被人欺负的准备。这已经是成为职场上的一种思维定势了，所以千万不要认为忍让就可以解决一切事情。

　　第四种表现：锋芒毕露，毫无避讳

　　在职场中，有默默无闻的人，也有爱出风头的人。爱出风头的人总是会利用一切可以让自己锋芒毕露的东西，不论何时何地，只有有自己一丝的发挥空间就会死命捉住。这样锋芒毕露，毫无避讳出尽风头的人，总会令人感到不舒服，这样的人也是不成熟的。

　　所以，在职场中，表现自己可以但是一定要把握好一个度，要游刃有余，让自己舒服的同时也让其他同事感到舒服。

　　第五种表现：好高骛远，眼高手低

　　刚进入职场中的年轻人，总是爱幻想自己在职场中一步登天，可以得到所有人的认可和喜爱。本质是没有错的，但是如果老让自己沉溺在幻想中，脱离了现实，好高骛远，眼高手低，那么就麻烦了。

　　职场需要的是聪明成熟的人，基于现实有自己的看法，努力工作，这样才是对的。

　　第六种表现：总说真话，情商很低

　　职场是一个竞争比较激烈的地方，所以在和同事以及领导相处的时候就要把握好一个度。很多人认为自己很诚实，所以在职场中和同事相处的时候，总是说真话，什么话都对同事说，毫无保留。

　　虽然这是一种非常好的品质，但是在职场中这并不是一种成熟的表现，我们很难知道对方的心思，因此不要什么话都对自己的同事讲。

　　职场是一个小型的社会，身为职场人士，我们一定要懂一些职场规则，让自己更好的在职场中生存，有自己的一席之地。

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