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工作中这六种心理要不得，中招了，请立即调整！
在职场中，你我迈出的每一步都是在为未来做铺垫。职场竞争是激烈的，职场压力也是巨大的。那么我们身在职场中，就要及时调整好自己的心态，让自己从容的面对一切，只有这样才能走上事业的巅峰。那么大家是否知道在职场中有哪些心理是万万要不得呢？下面就一起来看看吧！
1、嫉妒心理
嫉妒，是人的一种与生俱来的本能。人生活在社会中，一定有嫉妒过别人，也一定被别人所嫉妒过。在职场中也是如此的，别人的晋升以及加薪等等原因都会让自己产生一种嫉妒的情绪，从而影响自己的工作，以及影响和周边同事的相处。
所以当嫉妒心理泛滥的时候，我们就要客观分析，来让自己正确的了解产生嫉妒的原因。一旦知道了嫉妒的原因，从而也知道了如何去应对。
2、自卑心理
自卑是一个普遍的问题，哪怕是条件优越能力出众的人也多多少少存在着自卑的心理。自卑总是会让我们的人生蒙上一层阴影，让我们的职场之路走得不顺利。
因为自卑，所以老是担心自己这做不好那做不好的，于是什么责任都不敢承担。这样过于自卑的人在工作中是不受欢迎的。甚至对于老板来说，你的自卑是你能力不足的表现，所以老板是不会重用你的。
3、做戏心理
进入职场中工作，我们与同事之间的交际就会越来越深。但是有些人在职场中，擅长于做戏，总是把交朋友当做是一件逢场作戏的事情。
在与同事交往的时候，喜欢吹牛，爱说大话，说漂亮话。但是往往这种人的交往是只停留在表面上，所以他们没有多少感情深厚的人。同事也不太喜欢跟这样的人相处，彼此的交往都只维持在表面上。
4、冷漠心理
在现今的职场中都普遍存在一种心理冷漠的现象，并且已经是越来越严重了。冷漠心理会导致员工的心心理不健康，甚至有时候会产生心理障碍，对员工的职场生涯以及公司团队建设都是非常不利的。
存在着冷漠心理的人是会逐渐让自己失去朋友，让同事越来越不喜欢跟这样的人相处。身在职场中，总是要跟人打交道的，没有人是可以脱离团队独自来做事的。所有冷漠心理万万要不得，如果一旦发现自己有了这种心理，一定要及时调整。
5、猜疑心理
猜疑心理是一种非常不健康的心理，那些总是习惯猜疑别人的人，总是往往捕风捉影，说三道四引起事端。这样造成的结果是损人不利己，会影响人正常的人际交往，特别是在职场中。
我们在职场中工作，肯定是要跟同事以及领导维持一个好的交际，只有这样才能让自己的职场之路走得更加的顺利。一旦猜忌自己的同事，那么是会导致同事之间的关系不好，影响团队的合作建设。
6、懒惰心理
在工作中有懒惰心理的人，往往是表现在领导分配给他的任务从来都不认真的完成，能拖就拖，不到最后一刻是不会完成自己的工作。这样的人总是让领导催了又催，是很令人厌烦的。
所以身在职场中，要正视自己，一旦自己发现有了懒惰的心理，那么就要及时的改正过来，可以通过设定目标来让自己及时行动起来等。
身在职场中，只有心理良好，才能在工作游刃有余，才能让自己的职场之路走得更加的顺利。所以，亲爱的职场人士们，上面说到的六种不良的工作心理，一定要注意了，如果中招了，那么就请及时调整好！
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