职场中的八个不要，你触碰了几个？

　　导语：在职场中，有很多的生存规则。如果你掌握了这些生存规则，那你就能够在悬崖上搭梯子，但是你一点都不熟悉这些生存规则，那么你有可能会触碰到雷区。所以在职场中，一定要做到八不要。

　　第一：不要认为停留在心灵的舒适区域内是可以原谅的

　　没有人喜欢承受压力，因为承受压力的感觉是非常不好受的，所有很多人更愿意停留在心灵的舒适区域。在心灵的舒适区域里，不愿意和陌生人交谈，不愿意在规定的时间内完成事情，也不愿主动去做事。最可怕的是，还认为这是正常的，是可以被原谅的。

　　在心灵的舒适区域停留一段时间是可以被原谅的，但是停留太久，得不到重用，也得不到脱颖而出的机会。

　　第二：不要把“好像”、“有人会……”、“大概”、“晚些时候”、“或者”、“说不定”之类放在嘴边，尤其是和上级谈论工作的时候

　　在和上级讨论工作的时候，上级需要你给出一个确切的答案或者可行的计划，但是往往很多人都不知所云，对上级说：“我觉得这应该是对的”、“这样做好像没什么问题”“晚些时候我再着手去办”等等不确定性的话。

　　上级需要准确的答案，如果你糊弄上级，那上级也会以同样的方式对待你。

　　第三：不要拖延工作

　　很多的人都会有拖延症，其实也不是拖延症，只是懒。在工作中请不要养成这样的习惯，不要想着到最后的期限再把工作一次性做完，这样你的时间会很仓促，你做出来的东西也有可能是一团糟的。如果你一而再再而三地拖延工作，很有可能会被上级否决掉。

　　第四：不要让别人等你

　　守时是非常重要的，尤其是在团队里面。比如大家要开一个重要的会议，需要等齐人才能开，而你却迟到了整整十分钟。比如公司组织一起出游，到了规定时间了，你却迟迟不来。这样的话，你不仅会被公司的人抱怨，还有可能在工作中丧失你的潜在伙伴。

　　第五：不要认为细节不重要

　　粗枝大叶的人，往往会认为差不多就好了。做事情总是做得马马虎虎，本来应该做七分的，你却只做到了五分。在一个企业里，细节是很重要的，企业管理的精髓就是要把简单的事情做到精益求精。一个慌忙寻找保险箱钥匙的小动作，就很有可能丧失你晋升财务主管的机会。

　　第六：不要表现得消极，仅仅因为你所做的事情不是你的兴趣所在

　　在工作中，你所做的事情，很多时候都是繁琐而且看起来是机械式地重复的。如果你仅仅是因为你对这份工作不感兴趣，就表现得非常消极。那么可以这样说，你做你喜欢的工作，做久了你也会感觉非常消极。在工作中，就是要把简单的事情重复做，重复的事情认真做。

　　第七：绝对不要把改善工作能力仅寄托在公司培训上

　　很多公司每年都会有一次的培训机会，也有很多的人把改善工作能力仅寄托在公司培训上，这是十分错误的。培训一年只有一次不说，如果你把希望寄托在公司培训上，私底下并没有用心去学习，那么你将会一事无成。要知道，如果你看重的是所选公司有没有培训，那么足以说明，你并不了解这家公司到底是做什么的，你甚至无知到不知道该如何去学习这些技能。

　　第八：不要推卸责任

　　在职场的工作中，难免会出错。出错并不可怕，可怕的是自己的错误自己不敢去承担。团队一起做一个项目，在你的环节上出现了问题，而且确实是你做得不够好，你却不敢去承认，非要认为是大家伙儿的问题，那你就是在推卸责任。推卸责任往往是害怕的条件反射，正常人都知道这一点。

　　结语：职场中的规则是非常多的，我们要做的是踏踏实实工作的同时，也要额外地去了解、领悟这些职场规则，只有把握了规则，才能知道怎样做不容易犯错。