向老板要求加薪时有六不要，你知道吗？

不要拿同事的薪水来说事

工作了一段时间过后，我们肯定是会对自己现有的薪水是感到不满意的，肯定是想要加薪的。但是有些人在向老板加薪的时候，什么都不懂，就拿同事的薪水来跟自己比较，认为都是同一岗位的，为什么他们的薪水比自己高，自己也要跟他们一样。其实这样是不好的，是会导致老板对你的印象为负的。因为同事的薪水比你高，是为什么呢。你肯定是不知道全部的事实来的，其实在要求加薪的时候，你要做的仅仅是拿你跟你所在行业的平均薪资水平来做比较，这样才是好的。

不要涉及个人私事

有些同事在向老板要求加薪的时候，理由就是自己现在租房，房子价钱高，或者是负担不起自己的生活等等。其实这样也是不好的，在向老板要求加薪的时候，我们最好是不好涉及到自己的个人私事，你的私事是怎样的其实是不关公司的。所以在要求加薪的时候，最好应该是你的专业表现，你可以把自己在工作上作出的成绩列出来，可以凭借这个来要求加薪。

不要情绪化

有些同事在向老板要求加薪的时候，当老板不同意的时候，态度就立刻变了，非常的情绪化。其实如果事情不是像你预料中的那样，你也要控制好自己的情绪，别在老板面前表现出沮丧的情绪，而是要想一想下一步是要怎么做的。

不要在不确定的情况下冒然决定

很多时候我们会发现，在向了;老板要求加薪的时候，往往老板是不同意的，但是老板会给我们其他的选择。这时候我们就不要在不清楚老板给我们的选择是怎样的情况下就冒然的接受或者是拒绝，可以向老板说，自己要先考虑一下再给老板答案。

不要顽固不化

我们在工作中最终的目的肯定是想要升职加薪的，特别是当我们工作了一段时间后肯定是会向老板提出加薪的要求来的。但是老板不答应的情况是比较大的。所以这时候我们就不要死活抓着加薪这一要求，我们其实是可以跟老板谈一下，是否可以在其他方面有补贴，比如说带薪假期等。看看老板在没有给我们加薪的前提下是愿意给我们怎样的补贴。

不要下最后通牒

任何人都是不喜欢被威胁的。我们向老板要求加薪的时候，老板不同意，如果我们给老板下最后通牒的时候，说不加薪就干嘛干嘛的，肯定老板是会不舒服的。如果你是已经找好了工作的前提下向老板要求加薪的话，那么你也不要在老板的面前得瑟。当老板不同意的时候，你只是需要优雅的转身就可以了，什么也不要说。